みねくんの真似をして引っ越しました。
記事も徐々に移管していきますので、こちらにブックマークを変えて頂ければ幸いです。
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第七章は、心理学でもなく、マネジメント理論でもなく、よりいっそう哲学もしくはビジネス倫理としての色彩が濃厚になっています。様々な企業のCEOその他トップマネジメントへのインタビューから帰納的に導き出された要素が並べられていますが、これはもはや論理の世界ではなく、「そうありたいと思うか否か」「その価値観を共有するか否か」という世界になっておりますので、非常にさっくりと結論だけまとめておきたいと思いま . . . 本文を読む
う～疲れた。。。Managing Flowの予習、引き続きGood Business第六章です。相当長かったです。割合面白くはありましたが、日曜の昼間の時間がほとんどとられてしまいました。。。いい加減チクセントミハイ教授のフロー論は掴めたので、若干繰り返しの要素に飽き飽きしてきています。。。この本が終われば名著とウワサのGood to Greatに教科書が変わるので楽しみです！第一章｜第二章｜第三 . . . 本文を読む
続いてマルチタスキングネタです。女性は同時にいろいろできるけど男はダメ、という「俗説」は、実は少なくとも霊長類ヒト科には必ずしも当てはまらないようです。－－－－－Female Rats Are Better Multitaskers; With Humans, the Debate Rages OnSue ShellenbargerWall Street JournalMar 20, 2003[E . . . 本文を読む
Self-Management予習第一弾。マルチタスキングをやりすぎるとバカになる!?というお話です。しかし、そうは言ってもなあ、、、という感じですよね。仕事してて一つのことだけに集中できる人っていないんじゃないでしょうか。ただし、一応、マルチタスキングをより効率的にこなすための方法にも軽く触れられています。－－－－－Multitasking Makes You Stupid: Show Pita . . . 本文を読む
久しぶりにドラッカーを読みました。本論文自体はあまりに古く、議論の前提としている条件も相当out of dateな感じがしますが、いくつかは普遍的な価値を持つ議論で、かつ、いずれも人材マネジメントについて考えるための大変いいきっかけにはなりました。また、途中で書きましたが、今読むと当たり前と思われる結論も、当時の時代背景からするとやはり相当先を見通していたと言わざるを得ないようです。－－－－－－P . . . 本文を読む
ayano氏のブログで面白い占いの記事があったので真似してみました。☆別に悩み事があるわけではありません。＜念のため。まずは、Mickey's Communication Home Pagesにある「陰陽五行占い」より。残念ながら結構当たっているところも多い気がします。女性に生まれていたら、「肌の透き通った美人タイプ」だったらしいです。ちょっと残念!?しかし、「適職」とされるものを見ても相当広範で . . . 本文を読む
Applied Operation Managementの予習第一弾。先週のarticleはoperationを全社戦略に統合することの重要性について論じるもので、非常に面白くかつ意義深いものでしたが、今週のarticleは、Operation Managementに関する最近の(研究といってももう8年も前ですが)動向を俯瞰させるもので、なかなか楽しめました。読んでみると教授の意図がはっきりし . . . 本文を読む
今日はかなり刺激される記事に出会いました。たまにここでも書き込みをしてくれる星島一太氏のボクサーブログからです。まずは引用記事を読んでみて下さい。
「チャーリーへ捧ぐ」より
僕らはほんま生きるか死ぬかで試合をしてる。毎日のロードワーク、ジムワーク、食事、睡眠、すべてにおいて死を意識してる。僕の場合試合当日は特にそうで、家を出る時は、もう二度とこの家には戻ってこないん . . . 本文を読む