多くの人は、感謝の持つ力というものを十分に理解していない

多くの人は、感謝の持つ力というものを十分に理解していない。

これまで手助けをしてくれた人たちへの感謝の気持ちを表現しよう。

感謝をすることで、目標に一歩近づくことができる。

そして、努力を認め合うことでメンバーの協力関係は、さらに強まっていく。


「ありがとう！」と表現することで、メンバーは自信をつけていくものだ。

人の得意なところを見つけ、褒めることは、とても創造的なことであり、その結果、人間関
係の質は高まっていく。

見過ごしてしまいそうな他人の貢献を見つけ出し、その人の過去だけでなく、可能性・潜在能力に語りかけよう。

たとえば「君の能力が十分に高いことを知っているよ。前回のレポートをもう一度見て、さらに改善するポイントがないか検討してくれないか」