時間ほど不平等なものはない

「１日２４時間」という時間が、誰もがみな平等だと思っているのは、とんでもない誤解である。時間ほど不平等なものはないのだ。

たとえば、普通の社員が８時間かかる仕事を４時間でやれる人は、普通の社員の２倍の時間を持つことになる。「１日２４時間」が３６時間にも、４８時間にもなる。
この日々が積み重なって、同じ１年が２年に、同じ５年が１０年に、同じ１０年が、２０年にもなっていく。

反対に、普通の社員が８時間でやる仕事を１６時間でやる人は、半分の時間しか持てないことになる。「１日２４時間」が１２時間しかなくなる。同じ１年が半年に、同じ１０年が５年に、同じ２０年が１０年というように短くなってしまう。

時間は効率によって、長くもなり短くもなるのだ。

仕事が出来る人は、例外なく時間の使い方がうまい。だからどんなに忙しくても余裕がある。これに対して、仕事ができない人は、同じ１時間を３０分に、同じ２時間を１時間にしてしまっている。「時間がない」と嘆くのは当然なのだ。

では、時間の効率を高めるにはどうすればよいか。
集中力だ。集中力で時間が縮まるのだ。


『今すぐやる人が成功する！』

仕事とは本来、マニュアルに載っていないことをすることである

マニュアルを暗記し、マニュアルどおりにするのであれば、ロボットでも事足りる。
いや、ロボットのほうが人間より正確だ。そういう意味でも、マニュアル人間はロボットに劣ると言っていいだろう。
完璧なる「非マニュアル人間」これこそ、我々が目指すべきものである。

４つの仕事をしっかり差別化せよ

「４つの仕事をしっかり差別化せよ」
仕事が出来る人は、例外なく、それぞれの状況や仕事内容に応じて、この４つを使い分けている。

１、メールでする仕事　

２、電話でする仕事

３、ファックスでする仕事

４、直接あってする仕事

「報告」「連絡」はデジタルな仕事なのでメールを活用する。
それに対して、結論が出ていない案件は「アナログの仕事」だ。
そのような案件は、「直接あってする仕事」だ。そして、補足的なことは電話とＦＡＸを使って、よりスムーズに仕事を進行させていく。

仕事が出来る人の「１時間」、できない人の「１時間」はどこがちがうのか

仕事が出来る人の「１時間」、できない人の「１時間」はどこがちがうのか。

「１日」、つまり「時間」をいかに上手につかうことができるか。
ビジネスマンの要諦はこの一語に尽きる。

では、「時間」上手に使うにはどうすればいいか。
それは仕事における優先順位、つまり「プライオリティをいかにうまくつけるか」に、すべてがかかっている。

ただ、ここで言う優先順位とは、「どの仕事から先にやるか」といった単純なのものではなく、「今の自分に何が必要か」を的確に見抜く力のことを言う。

「仕事ができない人」は、仕事主体に考える。つまりは目先の仕事を優先する。
これに対して「仕事が出来る人」は優先順位を主体に考える。
つまり、自分の市場価値を高めるために、「今、何を始めるべきか、何をやめるべきかを考えるのである。

「仕事のできるウェイター」とは、どんな人のことか

「仕事のできるウェイター」とは、どんな人のことか。

「仕事のできるウェイター」とは、お客のニーズを的確にとらえ、お客のムダな時間、ムダな気づかいをかぎりなくゼロにする人のことだ。

「仕事のできるウェイター」は、客が手をあげるまでもなく、自然と目を合わせ、素早く席にやってくる。
客が手を挙げるのを待っているわけではない。自分がメニューを手渡したテーブルであれば、数分もすれば客がウェイターを探すに決まっている。テーブルに絶えず注意を払って、客が、いつこちらに視線を向けるかを計算しているのだ。これが「仕事ができる」ということなのである。