月曜日は、研修だった。
今日のメンバーは、新しく参加している人も数人いたので、
自分の所属と趣味と合わせての自己紹介をした。
ゲームすることが一番多かった。
私もよくゲームはする。
そのほか、登山、ダンス、スキューバ ダイビング、
サッカー、野球などの観戦。
お孫さんと遊ぶのを楽しみにしている・・・とうい人もいた。
今日の仲間たちは、お休みの日を充実させているとのこと。
インストラクターのお話で、
休みはどこにも行かないで、家で寝ることが多いと言われた。
ひたすら働いて、家でダラダラすることもいいけれど、
余暇の活用も大事なことだ。
そのためには、従業員の働き方を工夫することが必要になる。
仕事の分担を公平にすることも考えていかなくてはならない。
不満はいつも満ち溢れているのだ。
いつも残業する人、
定時で終わらせる人、
土、日、必ずお休みする人。
土、日どちらかは休みたい人。
年末年始に必ず休みを取る人。
同じ所属なのに・・なぜ、あの人は、残業をよくするのだろう？
たまには、年末年始に連休して、家族旅行してみたい。
実は、大型連休期間のお休みを決めることは、
よく喧嘩になる。
毎回、もめる。
あの人は、3日間休むのに・・・なぜ、自分は全く休めないのだ？
せっかくGW中に休みがあるのに、出勤になるのだ！
予定も聞かないで、休みだったのに出勤になるのだ？
今回の研修の日は、私は・・・お休み日。
代休が欲しいっていうのも不満のひとつになる。
公平に休みをとること。
みんなで分かち合う。
結局は、みんなのコミュニケーションが、大事なのだ。
