息子が、欝治療で仕事を休んで、もうすぐ1ヶ月になる。
先週の金曜日、心療内科へ行ったあと、
今週は、仕事のことは考えるなと言われた・・・・と、言った。
なのに、二日ほど前から、
医者は、もう1ヶ月休んだほうがイイと言った・・・と、言った。
息子は、診断書を提出して、休んだのだが・・・・・・・・・・・
その時、上司は、引き止めなかったのか？
仕方がない。
すぐに、休んだほうがいいと思ったのか？
欝になったことに対して、その相談もできなかったのか？
いろいろと疑問を持った。
会社に於ける本人の位置づけ、仕事量は、そんなものだったのか？
信頼されていなかったのか？
なぜ、もっと上司に相談しなかったのか？
できなかった？
相談できる人がいなかった？
自分の仕事を認めてもらえなかった？
1ヶ月休んだら、息子が業務していた分の穴埋めはどうするのだろう？
そんなことは、会社だからどうにでもなるけれど・・・
もしかして、上司の評価は悪かったのかもしれない。
息子に対して期待はしていなかったのだろうか？
7月1日から出社したとして、
まともに業務遂行ができないかもしれない。
自分の居場所がないと思うかもしれない。
