から
話題が盛りだくさんなアシストです。
はい。
新しいメンバーが増え、（30代）また賑やかになり
そして、先日のサプライズ相談から
また新しい仲間が増えそうな勢いです！
会社の組織を見て
平均年齢が若い会社ほど
伸びしろがある。というか、元気がある！
私はそう考えます。
私達の保険代理店業ほど、高齢化が進む業界はありません…
若い人たちが、この仕事に就きたい！と魅力を感じないのでしょうね
でも、組織の若返りこそ！その会社の未来が分かる！と言っても過言ではないほど
若返り（代替わり）に失敗している代理店が多い多い…
その点、私たちの会社は若いメンバーが増え、他の代理店と比較しても大きなアドバンテージがあると
本当に思う！
代理店合併を経験し、その歯車がうまく回りだし、他から見たら…アシストで働きたい！と
思えるような組織になりつつある。たぶんそうだ。
新しく仲間になったメンバー、これから仲間になる予定のメンバー、ともに若い、そして
今までの不遇の環境をバネにして、アシストというフィールドで大きく羽ばたくはず、いや
必ずそうさせたい！
企業は人なり
投資するなら人材へ
楽しみな2024年が始まりました。
