続く
…
組織が常にフレッシュ(新鮮)であり活気もあり、皆のモチベーションを高く保ち続けるためにも
新しい社員の採用は必須です。
ただ…私たち小企業を取り巻く環境は厳しく、特に保険代理店業ともなると
新卒入社は皆無(いつかはしたいと思っているが)中途採用が基本です。
会社に体力がない場合には、銀行から借り入れを!となるのですが、それもなかなか厳しいのが現実
私たちの会社もそうでした。
しかし!操業し20年がたち、あらゆる環境が整いつつあり、今年、来年と社員の採用が続きます。
20代、30代と私たちが欲していた世代。
よし!いろいろな事が整いつつあるぞ。を実感。
2人ではじめたアシストも
なんとなく会社っぽくなり
20歳(20年)の期間を得て
ちゃんとした会社になろうとしています。笑
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組織が常にフレッシュ(新鮮)であり活気もあり、皆のモチベーションを高く保ち続けるためにも
新しい社員の採用は必須です。
ただ…私たち小企業を取り巻く環境は厳しく、特に保険代理店業ともなると
新卒入社は皆無(いつかはしたいと思っているが)中途採用が基本です。
会社に体力がない場合には、銀行から借り入れを!となるのですが、それもなかなか厳しいのが現実
私たちの会社もそうでした。
しかし!操業し20年がたち、あらゆる環境が整いつつあり、今年、来年と社員の採用が続きます。
20代、30代と私たちが欲していた世代。
よし!いろいろな事が整いつつあるぞ。を実感。
2人ではじめたアシストも
なんとなく会社っぽくなり
20歳(20年)の期間を得て
ちゃんとした会社になろうとしています。笑