じじい（うちの会社の社長）が、
朝礼時いきなり
提案というか決定をくだした。
いま、
社内で健康診断を順番に行ってて
こないだまでは、
「健康診断は会社の義務だから絶対に行くように」とか言い、
時間も場所も決定事項だったのに
今日、急に、
健康診断もワクチン接種も
有給休暇で使うとかいいだした
理由は、
まわりの会社は土曜日の出勤もあり
うちは完全週休2日で休みが多いから
とのこと
( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ
（だったらその大会社の給料もマネして）
出勤＝生産性
の古き考え
しかも、
年明けも
「会社は５日からですが、4日休む人は有給休暇使ってください」
これは、昨年とおなじ
おなじく
( ﾟдﾟ)ﾎﾟｶｰﾝ
会社は５日からですが、4日休む人は有給休暇使ってください
、、、、
だったら、会社は4日からで
よいのでは、、、
どうした？じじい
完全に迷走やん。
しかも、
「有給休暇について文句というか、意見のある人は直接言いきて」
これって、パワハラやん
いじょう。
じじいが急に張り出した。
