常盤野小中学校運動会に参加

　きょうは常盤野小中学校の運動会です。昨年までは日曜日開催だったので、参加者が少なかったり不参加でした。今回から私たちの都合を考えてくれて、土曜日開催となりました。利用者１９名、スタッフ１０名の合計２９名が参加することができました。
　あいにく朝から強風が吹き付け、グラウンドでの開催が危ぶまれました。しかし何とか雨も降らず、午後からはお日様も顔をのぞかせてくれました。今回の運動会では、であいの家あうんのメンバーは玉送りに出場しました。学校の広いグラウンドで、少しのびのびと動いていました。また、パン食い競争ではゆいまあるのメロンパンを使っていただきました。（写真）
　常盤野地区のみなさんとの交流は、無認可時代から数えて１５年になります。もっともっとなじみになれるような濃厚なおつきあいをしたいと思っています。今年はこの後七夕交流集会、クリスマスの集い文化祭などが予定されています。
　常盤野小中学校のみなさん、ありがとうございました。
　

原ヶ平農場野菜栽培

　5月10日に農園開きを行って、その後も農園の畑には野菜が植えられています。
　現在は①かぼちゃ②ズッキーニ③トマト（3種類）④じゃがいも（2種類）⑤かぼちゃ⑥きゅうり⑦ツルムラサキ⑧オクラ⑨満願寺トウガラシ⑩ピーマン⑪トウモロコシ⑫ナス⑬バジル⑭里芋⑮モロヘイヤ⑯チンゲンサイ⑰小松菜などがそろいました。このほか五代いきいきファームでは⑱サツマイモが植えられています。
　いきいきファームには240本のブルーベリーと20本ほどのラズベリーが盛んに花や実をつけて成長しています。
　原ヶ平農場は前の持ち主が野菜や実のなる木を植えたことから、アスパラガスやニンニク、アサツキ、サラダ菜などがとれています。果実ではいちご、ブドウ、ラフランス、クリがあり、こちらもこれから収穫まで忙しくなりそうです。

「名古屋の頑張る社長」ブログから引用

　たまたま私が新潟に帰郷している折に、テレビでこの会社が取り上げられ、胸を熱くしました。思わず書き留めた3つの言葉ですが、どうしても4つめが思い出せずに、インターネット検索をして、ヒットしました。
　「どうせ・・・できやしない」という思いがあるのと、「為せばなる」と思うのではこんなに差があるのだと思い知らされました。
　どうしたら目の前の人ができるようになるのだろうかという熱い思いと、創意工夫があれば必ずや道が開けるのだと思います。
　養護学校の先生があの時一度だけで断られ、諦めていたら現在はないのだと思います。何度も足を運び、障害者特性を理解していただくために「せめて実習を・・・」という要望に根負けした社長がそこには居ました。50年前のお話しです。


※　以下の記事は、2008年11月03日「障害者に働く喜びを」のブログ「 日本の頑張る社長」から転載させていただきました。

　「日本理化学工業会長の大山泰弘（おおやまやすひろ）氏 。おもにチョークを製造する会社だそうですが、特筆するのは社員の約7割が知的障害者の方々ということ。働くことで、このなかの3つが満たされる。

　・愛されること
　・褒められること
　・人の役に立つこと
　・人に必要とされること」

大山会長が禅宗のお坊さんにたまたま聞いた言葉だそうです。
節目節目に、この言葉を思い出したいです。


【放送内容】

　不況にあえぐ中小企業にあって、社員の幸せを考えつづけている会社がある。神奈川県川崎市にある「日本理化学工業」だ。そこで働くのは知的障害者たち。この会社の従業員は74人のうち５４人が知的障害者だ。しかも重度の人が半数以上を占めている。障害者の雇用を積極的に進める企業の中でも、草分け的な会社だ。

　日本理化学工業が知的障害者を雇用することになったのは昭和34年。養護学校の教師が卒業を控えた15歳の女子生徒の就職を頼みにきたことから始まった。「最初は同情からだった。しかし、彼らと共に働くうちに彼らから教わることの方が多かった」そう語るのが会長の大山泰弘（７５歳）だ。最初は２週間だけの研修として２人の少女を受け入れた大山だが、一生懸命働く２人の姿に心を打たれ、次第に障害者を雇用するようになったという。
　人間の幸せとは「人にほめられる」「人の役に立つ」「人に必要とされる」こと。いずれも「働く」ことで得られる喜びだ。しかし養護学校卒業後に障害者施設に入ると「働く喜び」はなかなか得られない。働きたい気持ちがある障害者たちに道を開こうと、日本理化学工業は障害者雇用を続けている。
　
　日本理化学工業が作っているのは、主に学校で使われるチョーク。粉の飛びにくいチョークで国内シェア３０％を占める。大山は、工場の生産ラインを障害者の動きやすいように工夫し、作業効率を高めるようにしている。
しかし、日本理化学工業を取り巻く環境は厳しい。少子化の影響、ホワイトボードやパソコンの普及でチョークの使用量が減っているのだ。そこで日本理化学工業では、クレヨンとチョークとマーカーの利点を組み合わせた“新しいチョーク”≪キットパス≫を開発。売り込みに奔走している。


　障害者雇用促進法の施行により、従業員56人以上の企業は１.８％の障害者を雇用することが義務付けられている。大企業を中心に障害者の雇用は年々増加しているものの、1.8％の障害者雇用率を達成している企業は4割程度と今なお現実は厳しい。


　大山会長のその「思い」にも深く感銘を受けましたが、同時に障害者の方々が嬉嬉として働いている姿に、「人が働くということ（働く意味）」について、あらためて考えさせられ、また熱く胸を打たれました。

（施設長　成田）

０９社会福祉法人 抱民舎合同農場開き

　今年からお借りし始めた「原ヶ平農場」で、社会福祉法人 抱民舎各事業所の保護者、利用者、スタッフ、ボランティアが集い農場開きが開催されました。前日までは夏日を思わせる暑い日が続きましたが、当日は薄曇りで暑くも寒くもないちょうど作業をするには心地よい一日となりました。
　野菜の苗（枝豆、ズッキーニ、里芋、きゅうり、じゃがいも、かぼちゃ、ツルムラサキ、モロヘイヤ、とうもろこしなど）をみんなで分担して順番に16の畝に植えました。ベテランの野菜作りボランティアの応援もあって、小一時間で作業も終了しました。
　続いてみんなが楽しみにしているのは、さまざまな普段食べることのできないメニューの昼食の準備です。棒パン焼き、チャンチャン焼き、縄文クッキー、新タマネギ焼きなどがそれぞれの場所で焼き始められ、美味しい匂いが会場を包み始めました。このほか炊き込みご飯や豚汁も振る舞われて、お腹もいっぱいになりました。
　食後のレクリエーションは、農場のあちこちにセットされた「宝物探し」です。
　いろんなお楽しみグッズが袋に詰められていて、メンバーさんが迷いながらも選んで中身を確認していました。
　こうして農場開きは無事にお開きとなりました。
　幸いなことに、翌日のきょうは朝から恵みの雨が久しぶりに降ってくれました。野菜の成長が楽しみです。