春闘要求アンケートにご協力をお願いします。
<Webアンケート>
誰もが物価高上回る賃上げを
雇用と暮らしを守る責任果たせ
賃金は実質減少、経済も失速
物価高騰に賃上げが追い付かず、実質賃金の減少が続く日本。物価高を上回る大幅賃上げの実現に向けて、２０２４年春闘の議論が始まっています。
今年の春闘は「高水準の賃上げ」などと報道されましたが、10月の実質賃金は２・３％減で19カ月連続のマイナスです。同月の消費者物価指数は２・９％増、上昇は26カ月連続。３％程度のベースアップでは追い付かないのは当然です。
日本の実質賃金は１９９７年をピークに減少したままです。先進国の中では日本だけです。
大企業の内部留保は過去最高
23年７～９月期の国内総生産（ＧＤＰ）改定値は実質で前期比０・７％減、４四半期ぶりのマイナス成長です。異常円安、記録的な値上げラッシュ、実質賃金減少が経済に深刻な影響を与えています。一方、大企業は過去最高の内部留保を更新し続けています。
原因は、労働者の４割を占める派遣・非正規雇用への置き換えをはじめ、ジョブ型賃金制度や業績連動型一時金、会社間格差などによる徹底した人件費抑制にあります。国内の個人消費の回復なしに持続可能な成長は望めません。
内部留保７兆円超
ソニーの23年度中間連結決算は増収減益ですが、内部留保は７兆円超で過去最高を更新（下図）。来年３月期見通しは売上高と純利益を上方修正しました。雇用を守り、グループ全体の大幅賃上げは十分可能です。
春闘要求アンケートを基に統一要求
ソニー労組は24年春闘に向けて春闘要求アンケートに取り組み、寄せられた意見や願いに基づいてグループ各社と化学事業売却先・デクセリアルズに統一要求を提出します。
各社の賃金底上げ、住宅・扶養家族手当復活、高齢者を含め雇用の安定も重要です。ご一緒に声を上げましょう。
ソニー労働組合には、SSMM、SPPS、NSF-Eなどソニー国内関連会社、デクセリアルズで働く労働者（正社員、再雇用・有期社員、統括を除く管理職の方）も加入できます。
是非、ご意見・ご要望・ご相談をお寄せください。 E-mail：soudan-sendai@sonyunioninfo.com （随時）【ソニー労組仙台支部ブログ】https://blog.goo.ne.jp/sonyrouso-sendai
＃戦争反対、ロシアのウクライナ侵略戦争、イスラエル・ガザ紛争の即時停戦を！
