昼間は家族サービス。
夜からは会社でISO資料作成です。
サーベランス5月29日までこのネタで一杯ですね。
夜からは会社でISO資料作成です。
サーベランス5月29日までこのネタで一杯ですね。
マーケット塾開催日です。出席者「社内営業2名と幹部1名」です。
昨年而立会11月例会にてお世話になりました。
山口講師の講演から始まり、午後は社内PR作成でした。
幹部にお任せでしたので若干修正がありましたが、説明も営業課長にしていただき研修になりました。
内容は次回までに社内会議を開催して修正したいと思います。
目的は既存客、新規客のフォロー計画です。
その為には自社の強みを幹部レベルで再確認して計画をしていただきます。終了8月が楽しみです。
昨年而立会11月例会にてお世話になりました。
山口講師の講演から始まり、午後は社内PR作成でした。
幹部にお任せでしたので若干修正がありましたが、説明も営業課長にしていただき研修になりました。
内容は次回までに社内会議を開催して修正したいと思います。
目的は既存客、新規客のフォロー計画です。
その為には自社の強みを幹部レベルで再確認して計画をしていただきます。終了8月が楽しみです。
商工会議所青年部と会議所正副会頭さんと意見交流会を開催しました。
60歳から70歳の経営者として春日井の大先輩様と青年部会長所信＆年間スケジュールを説明後、「かすがいそだち」循環型都市のモデルとしてリサイクル紙回収事業を継続事業にして欲しいと言われました。若い会員が一番苦手な継続力ですね。そして経営者として青年部を経営者育成団体卒業後、いつ社長就任しても安心して任せられるよう準備させます。父親以上の経営者と本音で意見交換できた事は楽しく、毎年一回で終わってしまうので定期的に開催することを約束させて頂きました。正副会頭からも若い声を沢山会議所に提出して、私たちが解った予算だそうと言いたいと言われました。会員勉強会では逆に是非講師をさせて頂きたいと言われ、私も昨年から企画している月一回勉強会にて春日井地元から素晴らしい経営者を講師にお招きしたいと考えていました。是非今年度中に開催したいと思います。
60歳から70歳の経営者として春日井の大先輩様と青年部会長所信＆年間スケジュールを説明後、「かすがいそだち」循環型都市のモデルとしてリサイクル紙回収事業を継続事業にして欲しいと言われました。若い会員が一番苦手な継続力ですね。そして経営者として青年部を経営者育成団体卒業後、いつ社長就任しても安心して任せられるよう準備させます。父親以上の経営者と本音で意見交換できた事は楽しく、毎年一回で終わってしまうので定期的に開催することを約束させて頂きました。正副会頭からも若い声を沢山会議所に提出して、私たちが解った予算だそうと言いたいと言われました。会員勉強会では逆に是非講師をさせて頂きたいと言われ、私も昨年から企画している月一回勉強会にて春日井地元から素晴らしい経営者を講師にお招きしたいと考えていました。是非今年度中に開催したいと思います。
合同企業説明会二日目ですが私は犬山にて商工会議所青年部の会長会議＆県連会議に出席しました。
企業説明会は新人2名にお任せでした。結果は22名と昨日よりは少なかったが評価は高かったと思います。
犬山では駅から旧町並みを15分歩きました。財産＝歴史がある町でしたね。
古い町並みに若い学生が出店出来れば、高山のような町並みに近づける感想でした。
懇親会では地元高校生バンドからスタートして楽しい時間でした。
春日井YEGも8名で参加しまして9月春日井開催のプランも出来そうです。
9月29日春日井会長会議は中部大学で開催予定です。
春日井らしい設営、企画を楽しみにしていてね。
企業説明会は新人2名にお任せでした。結果は22名と昨日よりは少なかったが評価は高かったと思います。
犬山では駅から旧町並みを15分歩きました。財産＝歴史がある町でしたね。
古い町並みに若い学生が出店出来れば、高山のような町並みに近づける感想でした。
懇親会では地元高校生バンドからスタートして楽しい時間でした。
春日井YEGも8名で参加しまして9月春日井開催のプランも出来そうです。
9月29日春日井会長会議は中部大学で開催予定です。
春日井らしい設営、企画を楽しみにしていてね。
2007年新卒採用スタートです。
愛知中小同友会共同求人にて吹上で二日間合同企業説明会開催されました。
今年度は私と新人女性2名で説明をしていただきました。昨年は初日18人ぐらいでした。
今回驚きは入社して4週目の新人が自社PRを立派にしていました。一年前には反対側にいた人が担当で説明している姿に大勢の学生が座っていただきました。結果は25名でした。企業説明会参加者も14人もいました。二和印刷らしい・・・新人が企業PRする事で新人研修＆新卒採用の一石二鳥ですね。私の教育任せる実践研修でした。夜はJC例会にて「エコグラム」研修会でした。
愛知中小同友会共同求人にて吹上で二日間合同企業説明会開催されました。
今年度は私と新人女性2名で説明をしていただきました。昨年は初日18人ぐらいでした。
今回驚きは入社して4週目の新人が自社PRを立派にしていました。一年前には反対側にいた人が担当で説明している姿に大勢の学生が座っていただきました。結果は25名でした。企業説明会参加者も14人もいました。二和印刷らしい・・・新人が企業PRする事で新人研修＆新卒採用の一石二鳥ですね。私の教育任せる実践研修でした。夜はJC例会にて「エコグラム」研修会でした。
久しぶりに新規営業に行ってきました。
やっぱり自社PRそして人と話すってのは楽し～いですね。元気になってきました。
夜は印刷組合の経営革新委員会の第1回に参加しました。50周年企画の若手経営者のパネルディスカッションに参加したことで参加依頼を大先輩より誘われました。経営者として学ぶことが多い大先輩でしたので喜んでと返事してしまいました。M＆Aで企業経営されている60代の社長様、又私と一回り違う40代の社長様には、色々と本音で教えていただきました。私も而立会や商工会議所で学んだ知識で語らせていただきました。毎月楽しいメンバーでした。
やっぱり自社PRそして人と話すってのは楽し～いですね。元気になってきました。
夜は印刷組合の経営革新委員会の第1回に参加しました。50周年企画の若手経営者のパネルディスカッションに参加したことで参加依頼を大先輩より誘われました。経営者として学ぶことが多い大先輩でしたので喜んでと返事してしまいました。M＆Aで企業経営されている60代の社長様、又私と一回り違う40代の社長様には、色々と本音で教えていただきました。私も而立会や商工会議所で学んだ知識で語らせていただきました。毎月楽しいメンバーでした。
昨夜夜中まで作業していましたのでゆっくり休んで昼から会社で再度データベース作業…
そして本日は製版機械の入れ替えでした。
アナログ製版今後受注縮小ですがなしには出来ないのが今後中期的のも必要な二和印刷です。
おっと…
そして本日は製版機械の入れ替えでした。
アナログ製版今後受注縮小ですがなしには出来ないのが今後中期的のも必要な二和印刷です。
おっと…
土曜日時間がある日ですね。午前中は営業会議で来週の打ち合わせでした。
「合同企業説明会二日間と会社見学二日間、マーケティング塾に３名参加しますので打ち合わせでした」
昼からは経営革新申請にて環境方針書の作成をして…
新人営業KさんのPC設定…
終了後はオンデマンド印刷の物件にてデータベース作成、久しぶりに触って…
思い出すのに３時間…やり直しで３時間…無駄かな？意味あるかな？ ←自分でもわからない人
でも新人にお伝えるのには必要かな。何でもやる二和印刷魂ですね。←結論がでたぁ～よし！
「合同企業説明会二日間と会社見学二日間、マーケティング塾に３名参加しますので打ち合わせでした」
昼からは経営革新申請にて環境方針書の作成をして…
新人営業KさんのPC設定…
終了後はオンデマンド印刷の物件にてデータベース作成、久しぶりに触って…
思い出すのに３時間…やり直しで３時間…無駄かな？意味あるかな？ ←自分でもわからない人
でも新人にお伝えるのには必要かな。何でもやる二和印刷魂ですね。←結論がでたぁ～よし！
午前中はランチェスター経営より一人当たりの純利益１００万円の説明とMGで勉強した。
「固定費、材料費、外注費」にて利益が残る仕組みについて説明しました。
昼より中部大学にて会議所と青年部、中部大学事務局との意見のすれ違いの件でお詫びに行ってきました。結論私の所信でも言っていますが「ＦＡＣＥ ＴＯ ＦＡＣＥ」、そして報告・連絡・相談、これが基本ではないでしょうか。終了後は７月講師予定の先生の部屋にお邪魔しまして青年部例会にて講師依頼趣旨を説明すると１０分後には了解して頂けました。今年度青年部では中部大学様と産学連携の意味もありまして、会場、講師などで密接な関係をつくりたいと考えています。
「固定費、材料費、外注費」にて利益が残る仕組みについて説明しました。
昼より中部大学にて会議所と青年部、中部大学事務局との意見のすれ違いの件でお詫びに行ってきました。結論私の所信でも言っていますが「ＦＡＣＥ ＴＯ ＦＡＣＥ」、そして報告・連絡・相談、これが基本ではないでしょうか。終了後は７月講師予定の先生の部屋にお邪魔しまして青年部例会にて講師依頼趣旨を説明すると１０分後には了解して頂けました。今年度青年部では中部大学様と産学連携の意味もありまして、会場、講師などで密接な関係をつくりたいと考えています。