はい、更新！第478回「中川翔子さんの愛猫・マミタスのお別れ会」葬儀・葬式ｃｈ youtu.be/6c2zn06On5w @YouTubeさんから
— 佐藤葬祭 佐藤信顕 (@satonobuaki) 2017年10月9日 - 01:58
ああ気がついたのでメモ、市場原理が適用された方がお坊さんはサービス良くなるっていうのが、なんか違和感があったのは、お坊さんも銭の力で動いてるからさっ、っていう前提に立ってるから、なんか違和感あったんだな。そりゃ、そういう坊さんにばっかり出会ってると、そう思うよなぁ。
— 佐藤葬祭 佐藤信顕 (@satonobuaki) 2017年10月9日 - 02:07
@kadomatsuma2ko 会計ソフトが出来たからと言って、会社から経理部門を無くす事は出来なかったし。人員が余ったら他の部署に異動させますしね。欧米型の即刻解雇というのが会社はできないし、しませんのでＡＩで失業っていうのは考えにくいと思います。
— 佐藤葬祭 佐藤信顕 (@satonobuaki) 2017年10月9日 - 02:15
ＡＩで仕事が無くなる～っていうのも、ＡＩの過大評価で、そこまで何年かかるのかって話もあるし。機械化で失業者が増える！ってのも産業革命から使い古されてきたパターンですね。失業の問題は、どっちかっていうと転職できないぐらい景気の悪い時期に産業構造が変わるから、結構、金融や景気の問題。
— 佐藤葬祭 佐藤信顕 (@satonobuaki) 2017年10月9日 - 02:21
@kadomatsuma2ko へ～～～、そんなこと言ってる人も居るんですね。できる経理の人は、数字の組み合わせで、社員の不正とか使いこみとか見破ったりしますからね。あと業務改善とか問題点も指摘するし。わりと現場と数字を繋げて見れるアートな人も居る職種だと思います。
— 佐藤葬祭 佐藤信顕 (@satonobuaki) 2017年10月9日 - 02:42
発注側と受注側のコミニュケーションって大事だもんね。 twitter.com/kawamatsushin1…
— 佐藤葬祭 佐藤信顕 (@satonobuaki) 2017年10月9日 - 13:22
はい、更新！第479回「遺骨を連れて帰れない、家の墓に入れない、入れたくない叔父が居る」葬儀・葬式ｃｈ youtu.be/hJXmu0MR0g8 @YouTubeさんから
— 佐藤葬祭 佐藤信顕 (@satonobuaki) 2017年10月9日 - 22:40