まだまだ吐き出したいことはある。

ここは不毛な日記。
不細工だ馬鹿だ貧乏だと嘆き節ばかりで何一つ明るい話題はない。でもここで吐き出さないと窒息死してしまうので吐き出している。
仕事のことも吐き出す。
どんなにつまらない人間に使われているか。どんなに暴力的な人間にいじめられているか。などなど。

稀にみる嫌われ者。

上司を紹介します。

年齢はおっさん。
性格、最悪。
部下には嫌われ、取り引き先にも嫌われ、他にもありとあらゆるところで嫌われている。
デブだからいやとか、ハゲだから嫌いとか、そういう嫌われ方じゃない。真底性格が悪いのだ。人間性が嫌われている。
これまでいろんな「上司」というものに出会ったが、間違いなく最高にいやな上司だ。

常に上から目線。あんたは何様だ？
仕事では「好きな人」としか話さない。気に入らない人には挨拶もしない。それで仕事ができていることが奇跡。周りがみんな大人なんだなあ。
自分は頭がいいと思っているふしがあるが、本当に頭のいい人は、他人を「頭悪い」などとけなさない。
自分は常に忙しく仕事をしていると思い込んでいるみたいだが、本当に忙しい人は「忙しい」などと言わない。
四六時中人をバカにし、自分はとっても忙しく働いていると喧伝する、頭の悪い暇人である。
あ、私は頭の悪い暇人なので、躊躇なくあの上司という名のスカタン野郎を「頭の悪い暇人」と言い切れる。


愛しのあの人は決して決してあんな言い方をしない。
忙しい、知性あふれる人なので、あのバカ上司とは住む世界も、生き物としての種も全く違うのだ。

バカは元気。

お元気ですか？と誰にともなく言ってみる。
私は元気です。毎日貧乏と不細工に嘆き、バイト先ではキチガイのような上司と暴力的な言動を繰り返す先輩に悩まされながらも、なぜか元気です。きっとバカは体を壊しにくいのでしょう。バカの上に体が弱くては生きていけません。あっという間に淘汰されてしまうでしょう。そうならないのは、神様がこんな私にも生きる意味を与えてくださっているのかもしれません。それが何なのか未だにわからずにいますが。

私もいろんなところで仕事をしましたが、今のところは驚くことばかりです。もちろん悪い意味で。
しみったれで、前述の通りキチガイじみている上司。
新人を悉くいじめ抜いていびり出してしまう先輩。
その先輩に何も言えない経営者。まず、あの先輩を辞めさせないと人は増えないでしょう。そしてあの上司を解任しないと同じく人は増えないでしょう。

夢見るばかりじゃいられない。

できれば、絶望的片想いでなんにも進展するはずのない恋のことばかり夢見がちに書いていたいとこだけど、今はもっともっと吐き出したいことがある。

あいつ、鬱陶しい。うっざい。喋るな、そこにいるな。

しかしあんなに嫌われるニンゲンも珍しいのではないか。

メールしてくるな！

バイト帰りの電車の中でメール受信。ヤツからだ。ヒマなんか？
ヤツとはバイト先のへっぽこ上司。
報告は紙に書いておいといたからそれを読め。気安くメールすんなよ鬱陶しい。

耐えがたし。

あー、あいつの顔見たくねえ。
あの、丸顔の中のギョロっとした目、見たくねえ。
下品な喋り、聞きたくねえ。
つまらん話、聞きたくねえ。
いやだいやだいやだいやだいやだいやだいやだ。

今さらの感想。

今さらどーでもいい年末年始のテレビ感想。
いちばんショボイと思ったのがゴチバトル新メンバーが平井理央って発表。もったいぶってソレか・・・とあまりの脱力感に立っていられず。

NHK紅白のドタバタぶりは歴史に残る。
女優が紅組司会を務めるのは過去に何度かあったが、本業ではないにしろそこは女優、舞台上のことだもの、セリフを覚えるように曲紹介・歌手紹介を覚え、紅組司会者という役を立派に演じ切る（緊張はしていても）のがこれまで。
しかし綾瀬はるかは違った。紅組司会者という役を演じるには時間が足りなかったのだろうか。セリフを覚える時間がもっとほしかったのだろうか。役作りに迷走している最中だったのだろうか。いやあ、あれはあれで歴史に残る司会として、褒められはしないだろうけど印象には残る。
あまちゃんの能年ちゃんも負けず劣らずの天然ぶりで、こちらも歴史に刻んでおこう。

大島優子、なんであの場で？？？？である。自分とこのグループから抜けるって言うんだから、自分とこのライブで発表すればいいのに。ファンだってそうして欲しいんじゃないのかなあ。

これからちょっと。

これからあまり気乗りしないお出かけ。
ある人に久しぶりに会うのだが、たいして話は弾まない。なぜかわからないが時々お誘いがある。断ってばかりでも悪いのでたまに出かける。

バカがいっぱい。

近頃何度も「バカ」が登場。同じ人物ではない。周りにバカが複数いる。

前しか見ないバカ。

「振り返り」の必要性、重要性を説くバカ。やたらとそれを求めてくる。なぜ達成できなかったか。何が原因か。今後どうするのか。
しかし自分のことはいっさい振り返らない。自分のミスを社員に押し付けて知らんぷり。自分の勘違いで社員を叱りつけ、勘違い発覚後は謝罪も弁明もなくスルー。
どのツラ下げて会社にいられるのか。