アサーション

「アサーション」？　　はあ？　こんなん知らんし俺には無理？
生まれ持って来なかったし、今までの人生にもなかった。
職場にもないぞ。

朝起きたら身についていたくらいならもらうけど。
全員に必要か？

復職に向けて、これから2ヶ月間も取り組めって言われたんだけど、MAX週1が限界か・・・。
もう休まないで通えるようなったんだから、のんびり過ごさせてくれ！！！！！。

まあ、担当の主任は石橋を叩きまくってもOKな判断されるまで確実性を求める人だからなー。

たぶん会社は、休まなくなったらOK出してくれると思うんだけど、最近再発者多いんで、
産業医厳しいんだよなー、また本社から総務担当来るだろうし、やばい場合も有るのかな？
でも私レベルで×判定出したら、5年以内に後最低2,3人は×になりそうなのいるぞ。
説明もいるから、今回は○で次休みだしたら強制的に退職ってパターンかな。

毎週2回ナンバーズ買っている人も来てるけど気持ちは分からなくない。
その人は、同じ年なんだけど、会社辞めても良いって言っているからすごいよなー。
保険の営業してるみたいなんで、独立も考えているみたい。
手に職有るか、実力の有る人は羨ましいなー。

俺もBIG当たらないかなー。
FXか株でボロ儲けでも良いけど。
くじは税金とか考えなくて良い位から楽だよなー。まあ、小銭捨てているのも同じだけど。

リワークのバカ参加者

リワークにバカが一人いる。
何が気に入らないのか分からないが、何かと私だけにキツくあたってくる。
いちゃもんに近いことのほうが多い・・・・。

まあ、私は事を荒げたくない（休職中の公共施設内なので）ので、反射的に謝っているけど、当然表面上だけ。
周りの施設使用者には状況わかるし、施設のアシスタントいるのに、頭おかしいのか？？？？？？

ちなみに私より長くいるので、5ヶ月以上通っているみたいだけど、期限は最大半年じゃないのかな。
早くいなくなればいいのに。
＊ただ、それ以外は良い人ぽいんだけど（客観的に見れば私以外には）

復職面談の補足で、転職を勧められたらしい。（今のような状態なら会社は要らんと言うわなー。本質見抜かれてるのか？）
転職なんて会社紹介がなければ、絶対無理な年齢だし。

ただ、私に当たるようになったのは早い時期からなので、転職とは関係ないと思われる。

私も、最大で3月末なのでもうどうでもいい話なんだけど、うざくってうざくって・・・。
会社じゃないので逃げる場所もないし、休めないし、次の主任面接で相談するかな。

リワークのカウンセラー？指導員はすごい！！！！

めったに直接話す機会は無いのだけれど、たぶん3回目の面談実施。
指示されて作成していた資料を提出する。
まあ、希望されている内容の資料は書けていないとの予想・認識はしていたけれど、
案の定めっためった・・・・・・。
グサグサと指摘される内容には、付きいる隙なし。
割りと理屈ぽく、揚げ足取りな私は、「はい」「了解です」「仰る通りです」「有り難うございます」のみ回答で
面接は事足りる・・・・。

3ヶ月も経つが何を勉強し習得してきなのか、いつも面談は落ち込む。

来週からもう一度過去の資料と、参考本を見ながら。資料の訂正作業始めないと。
後、2ヶ月余り休まずに通えれば、復職への壁はかなり低くなるとは思うけれど。

とりあえず早く寝る習慣をつけないと行けない。
0時就寝で早いと思っていたけど、帰り際に通所しているメンバーに参考までに聞いたら、寝るの22時から23時・・・・。
ショック！！！！

ぼちぼちやばい

去年の６月頃体調が絶不調で１ヶ月欠勤し、７月に復職しようと思っていたけれど、復職面談（本社から総務課長が来た＆そもそも面談要望は６月末に出したのに、実施は７月末ってなんだ）で、けんもほろろに復職却下。
直接の上長である副所長のみ過剰なほどかばってくれたのだけれど、判断はNG。
欠勤日数も規定日数を超えた（復職面談を１ヶ月も遅らせたくせに）との理由で、休職扱いになった。
まあ、あのまま復職しても何も変わらずにぽろぽろ休んでいたと思うけど・・・。
で、結局、最近会社で流行っている「リワーク」なる公共施設を紹介される。
まあ、ここ10年近く薬を変えたり、生活環境うぃ変えたりしたけれどな～んも良くならなかったし、対処方法が切羽詰っているのは確かなのと、それうを蹴って自己努力で対処するかの2択を迫られる。
結局、安全策＆会社の顔を立てて「リワーク」（基本3ヶ月単位で最大6ヶ月らしい）通いを決める。
で、手続きは会社及び産業医＆主治医了承がいるのだけれど、復職面談の7月末から通い始めたのは10月・・・・。
会社の遅延工作か？
リワークは、10時-15時なので会社へ通う事を思えば緩いんだけど、10月は3日欠席、11月は2日欠席、ときて12月は5日欠席・・・。
実は12月に私を最も理解＆守ってくれた副所長が親会社へ出向それも研究所なので転勤・・・・。
と同時に所属部署も解体となる。当然所属部署変更。
この精神的ショックで体調不良となりアウト。

これで3ヶ月での復職をリワークのカウンセラーからNG判断される
と同時に、産業医経由で次はないとの警告を受ける。
3月までに復帰できなければ「クビ」になるのかなー
ここ20年位で最も大きな窮地に立たされどうにかしようと努力中なんだけど
それに、40人前後の社員が精神的問題で、休職及び親会社へ出向が10名近くいる会社ってどうよ・・・・・。
仮に復職してもやっていける自信ない

まあ、リワークで色んな職業、年齢、境遇の人たちと出会えたこと、知らなかった知識を色々学べた事は凄くプラスにはなっているのだけれど。
とりあえず、この3ヶ月が勝負かな