＜不正採用：教員・職員＞民間委託で慣例維持（山梨）

［現代日本史］ 無策自公 売国政治 総務省利権 国民インフラ破壊 官業癒着 総務省
※（ネタ記事） けがれ 採用議員枠 拝金主義 縁故採用 天下り （官僚・族議員・知事・副知事）

山梨 教採試験の外部委託検討 （ＮＨＫ） 7月25日 8時54分
【記事抜粋】　教員採用試験のあり方が問われるなか、山梨県教育委員会は試験の透明性を高めるため、これまで教育委員会が行ってきた試験問題の作成や採点を、民間の業者も含めた第三者の外部機関に委託する方向で検討を始めました。
■ 教員採用試験をめぐっては、山梨県でも県の教育委員会の担当者が慣習として、県議会議員や教育委員会の委員長に事前に試験の結果を教えていたことが明らかになっています。
□ このため、県教育委員会は「試験への信頼を取り戻すためには透明性を高める必要がある」として、これまで教育委員会が行ってきた試験問題の作成や採点を、民間の業者も含めた第三者の外部機関に委託する方向で、具体的な検討を始めました。
□ このほか、県教育委員会は、問題が起きた際に検証しやすくしようと、答案用紙や適性検査の結果を保存する期間をこれまでの１年未満から延長する方針です。山梨県教育委員会は「予算の問題などはあるが、教育への信頼を取り戻すためにも前向きに取り組んでいきたい」と話しています。
［記事全文］

＜”どこでもやってる”は通用しない！！＞
悪しき慣行を 「正直に駆逐」 出来ない組織・団体は 存続価値がない。

公務員・准公務員等の 不正採用（縁故採用） こそが 格差社会形成の推進役だった。

もし、景気高揚中なら
必要悪として容認されても リカバリできる職員・社員が必ずいる。
不正に採用されても 恥を受けるに過ぎない。

しかし、長期不況のなかでは、
ダメ教員・職員（・社員）で満ちるから 社会や組織 は致命的に衰退した！

問い合わせた議員は誰で、 なぜそうしなければならなかったのか！？
教員だけでなく、 職員らはどうなのか？

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