昨日NHKBS1でこんな番組をやっていた。
http://www.nhk.or.jp/docudocu/program/2443/1623415/index.html
韓国では昔から、40代を超えて会社にしがみついている人たちを
泥棒呼ばわりする文化的風習がある。
給料の高いオジサン(おばさんも)達はさっさと若者に場所を譲るべきだ、という
考え方で、40代以降に経営陣でもないただの中間管理職以下だと自然と肩たたきが
始まる。
それは超一流企業のサムソンや現代でも例外なく毎年起きていることなのだそうだ。
で、この超レアな山ニンジンを探すハンター、ニンジンハンターを目指す元一流企業社員
立ちが番組に登場する。
日本でもソニー、パナソニック、東芝、シャープなどで大規模なリストラが行われて
来たが、韓国では自然な中高年追い出しが当たり前であり、この番組のように行き場を
失ってしまう中高年、下流老人予備軍が大量に生まれているようだ。
韓国ではまだ年金制度の歴史が浅く、大卒でもロクに年金をもらえないケースが多く、
中高年の再就職事情が日本以上に厳しい事情も含め、老後の生活には不安がつきまとう(と韓国の友人からも聞いた)
この番組、明日2日も21時からBS1で再放送されるそうだ。
日本以上に厳しい韓国の中高年事情、そしてほかに選択肢がないからということもあるが
大都市での優雅な暮らしからあっという間に追い出され、地獄?に立ち向かい、闘う夫婦、家族たち。
僕の場合は追い出されなくとも自然の中に飛び込んでいきたい派ではあるが、
将来に不安を持つ方々にはマインド的参考になるかもしれない。
日本で例えるとこれは何になるのだろう?
松茸ハンター?それとも?
興味のある人は是非ご覧になってください。
http://www.nhk.or.jp/docudocu/program/2443/1623415/index.html
韓国では昔から、40代を超えて会社にしがみついている人たちを
泥棒呼ばわりする文化的風習がある。
給料の高いオジサン(おばさんも)達はさっさと若者に場所を譲るべきだ、という
考え方で、40代以降に経営陣でもないただの中間管理職以下だと自然と肩たたきが
始まる。
それは超一流企業のサムソンや現代でも例外なく毎年起きていることなのだそうだ。
で、この超レアな山ニンジンを探すハンター、ニンジンハンターを目指す元一流企業社員
立ちが番組に登場する。
日本でもソニー、パナソニック、東芝、シャープなどで大規模なリストラが行われて
来たが、韓国では自然な中高年追い出しが当たり前であり、この番組のように行き場を
失ってしまう中高年、下流老人予備軍が大量に生まれているようだ。
韓国ではまだ年金制度の歴史が浅く、大卒でもロクに年金をもらえないケースが多く、
中高年の再就職事情が日本以上に厳しい事情も含め、老後の生活には不安がつきまとう(と韓国の友人からも聞いた)
この番組、明日2日も21時からBS1で再放送されるそうだ。
日本以上に厳しい韓国の中高年事情、そしてほかに選択肢がないからということもあるが
大都市での優雅な暮らしからあっという間に追い出され、地獄?に立ち向かい、闘う夫婦、家族たち。
僕の場合は追い出されなくとも自然の中に飛び込んでいきたい派ではあるが、
将来に不安を持つ方々にはマインド的参考になるかもしれない。
日本で例えるとこれは何になるのだろう?
松茸ハンター?それとも?
興味のある人は是非ご覧になってください。