こんばんは、くろねこです。
SW・PSW実習とくれば・・・自己覚知ではなくセクハラ(笑)
おいおい!ですが・・・
残念ながら、実習はセクハラが起きる環境がそろっているんですよ。
男は相手にされませんが・・・大学3,4年の女性だと危ないですからね。
どうしても実習生は弱い立場ですので、担当者の言いなりになりがち・・・
卒業がかかっていますからね・・・数のうちですから、相手の弱みに付け込む輩もいます。
まず実習中に実習担当者から「食事・飲み」に誘われたら絶対に断ってください。「実習中で忙しい!と・・・」
でも悪質な担当者だと、わざと面倒な課題を出させて、根負けさせ、担当者を頼ってくるのを待つ悪質な人間もいますので・・・注意です。
社会常識がある、まともな実習担当者は、絶対に実習中「飲み」に誘ったりしません。
立場を分かっているはずです。
「○○病院の○○ワーカーがさ~、しつこく飲みに誘ってきてさ・・・」という、うわさは学生間ですぐに広まります(笑)。
本当にいたんですよ。びっくりしました(驚)。養成施設だと年齢も高いので・・・担当者の方が適当にあしらわれますが・・・
実習担当者が実習中に実習生と飲んだとか・・・
アホな事を平気で書いている人もみかけますが・・・恥を知ってください。悪い事をしているんだとの自覚は持って欲しいです。
いくらセクハラではなくても、こんな担当者は懲戒処分です。厳しい一般企業ならば常識です。
福祉がどうして地位が低いか分かりますよね。ムラ意識で最低限の「倫理」さえ守れないからです。
そのような事は、実習終わってから・・・
双方の自己責任で、お好きなように・・・これが常識です。
セクハラお誘いを断ると・・・
今までにこんな実習生はいない!実習生として学ぶ謙虚さに欠ける!とか嫌味言われたら・・・
ハラワタ煮えくり返っても、まだガマン(言われた場所・時間・中身・客観的記録をこっそり残しておく・これも立派なトレーニングです!)
社会に出れば、このようなことばかり言われます。権力がある側の言いたい放題・・・
さらにお誘いを断ると・・・
セクハラ実習担当者から実習中止を示唆されかかったら・・・
「実習させてもらっている立場と言う事を考えなさい!」とか言われたら・・・
これは、明らかに宣戦布告ですから・・・戦は開始です。
ここまで来たら、実習担当者の「クビ」を本気で取りに行きましょう・・・
泣き寝入りは絶対にダメです。まず先生に相談。そこで対策を考えましょう。
その後、決定的なセクハラの証拠を取る。テープレコーダーで録音。
証拠がないと、実習担当者は、実習生が勝手に誘ってきたと逃げますからね。
で学校の実習担当の先生や力のある先生に通報。極力多くの先生を巻き込んでください。客観的証拠があれば強いです。
学校側が一致結束出来ないと、何も出来ないですからね。実習単位の保全にもなります。
次に必ず、学校の先生を通して実習先の担当者の上司や管理者に直接通報してください。
学生が単独行動しては×
実習施設側に握りつぶされる可能性あり。
このときに「証拠」がなくては、セクハラ実習担当者に逃げられますからね。
後は、学校のセンセに対応は任せましょう。
と不安がる事ばかり書いてしまいましたが・・・
実習担当者でも9割の人は大丈夫です。
立場を利用して飲みに誘ったりしませんから・・・
SW・PSW実習とくれば・・・自己覚知ではなくセクハラ(笑)
おいおい!ですが・・・
残念ながら、実習はセクハラが起きる環境がそろっているんですよ。
男は相手にされませんが・・・大学3,4年の女性だと危ないですからね。
どうしても実習生は弱い立場ですので、担当者の言いなりになりがち・・・
卒業がかかっていますからね・・・数のうちですから、相手の弱みに付け込む輩もいます。
まず実習中に実習担当者から「食事・飲み」に誘われたら絶対に断ってください。「実習中で忙しい!と・・・」
でも悪質な担当者だと、わざと面倒な課題を出させて、根負けさせ、担当者を頼ってくるのを待つ悪質な人間もいますので・・・注意です。
社会常識がある、まともな実習担当者は、絶対に実習中「飲み」に誘ったりしません。
立場を分かっているはずです。
「○○病院の○○ワーカーがさ~、しつこく飲みに誘ってきてさ・・・」という、うわさは学生間ですぐに広まります(笑)。
本当にいたんですよ。びっくりしました(驚)。養成施設だと年齢も高いので・・・担当者の方が適当にあしらわれますが・・・
実習担当者が実習中に実習生と飲んだとか・・・
アホな事を平気で書いている人もみかけますが・・・恥を知ってください。悪い事をしているんだとの自覚は持って欲しいです。
いくらセクハラではなくても、こんな担当者は懲戒処分です。厳しい一般企業ならば常識です。
福祉がどうして地位が低いか分かりますよね。ムラ意識で最低限の「倫理」さえ守れないからです。
そのような事は、実習終わってから・・・
双方の自己責任で、お好きなように・・・これが常識です。
セクハラお誘いを断ると・・・
今までにこんな実習生はいない!実習生として学ぶ謙虚さに欠ける!とか嫌味言われたら・・・
ハラワタ煮えくり返っても、まだガマン(言われた場所・時間・中身・客観的記録をこっそり残しておく・これも立派なトレーニングです!)
社会に出れば、このようなことばかり言われます。権力がある側の言いたい放題・・・
さらにお誘いを断ると・・・
セクハラ実習担当者から実習中止を示唆されかかったら・・・
「実習させてもらっている立場と言う事を考えなさい!」とか言われたら・・・
これは、明らかに宣戦布告ですから・・・戦は開始です。
ここまで来たら、実習担当者の「クビ」を本気で取りに行きましょう・・・
泣き寝入りは絶対にダメです。まず先生に相談。そこで対策を考えましょう。
その後、決定的なセクハラの証拠を取る。テープレコーダーで録音。
証拠がないと、実習担当者は、実習生が勝手に誘ってきたと逃げますからね。
で学校の実習担当の先生や力のある先生に通報。極力多くの先生を巻き込んでください。客観的証拠があれば強いです。
学校側が一致結束出来ないと、何も出来ないですからね。実習単位の保全にもなります。
次に必ず、学校の先生を通して実習先の担当者の上司や管理者に直接通報してください。
学生が単独行動しては×
実習施設側に握りつぶされる可能性あり。
このときに「証拠」がなくては、セクハラ実習担当者に逃げられますからね。
後は、学校のセンセに対応は任せましょう。
と不安がる事ばかり書いてしまいましたが・・・
実習担当者でも9割の人は大丈夫です。
立場を利用して飲みに誘ったりしませんから・・・
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