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■ 派遣業界、気になる最新ニュース
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「ブラック企業」若者は自衛し、会社は認定恐れる
（2013.5.26 産経新聞より）
長時間労働を課して残業代を支払わない、
暴言やパワハラを繰り返して退社に追い込む…。
そんな過酷な労働を強いる「ブラック企業」が
問題化している。
入社後、心身のバランスを崩して職場から
長期離脱するケースも少なくない。
若者の早期離職の一因とも言われるが、
労働実態を就職前に見抜くのは至難の業だ。
一方で、ブラック企業のレッテルを貼られて
しまいダメージを受ける企業も出ている。
■何が悪かったのか…
「とにかく辞めてくれ」
２０代後半を迎え、ようやく関東の食品系企業
の営業職となった木村武さん＝仮名＝は今年始め、
上司の言葉に耳を疑った。
勤め始めて約１０カ月。
実務はほとんど教えてもらえず、見よう見まね
で覚えてきたが、向けられるのは「言われたこ
とがすぐできない」などの説教ばかり。
毎朝早朝に出勤し、帰宅は終電ギリギリ。
睡眠時間は４～５時間。
それでも頑張ろうと思っていた中での突然の
解雇宣告。
営業成績が特段悪かったわけでも、大きなミス
をした記憶もないが、明確な理由はついに聞け
なかった。
「ブラック企業だったのかな…。また同じような
職場に入ってしまったらと思うと就職活動が怖い」
木村さんは不安を隠せない。
若者の労働相談を行うＮＰＯ法人には、
基本給２０万円に残業代月１００時間分
が含まれていたといった悪質なケースも
報告されている。
「ブラック企業に共通しているのは若者を
使い潰すこと。社員らは鬱病となったり、
体を壊したりして仕事を辞めていく」と
解説する。
■ネットで情報収集
ブラック企業という言葉は、２００８年の
リーマン・ショックなどで就職難が深刻化
したことを背景に若者の間で急速に広まった
といわれる。
「代わりはいくらでもいる」。
そんな高圧的な態度で社員に接し、低賃金
で働かせ、長時間勤務やパワハラを繰り返す
企業のことを指す。
就職活動を行う学生らにとって今、ネットで
広がるブラック企業の情報は重要な判断材料
となっている。
ブラック企業の傾向を見る指標の一つとされ
るのが、社員の離職率の高さだ。
厚生労働省の統計では、入社後３年以内に
退職した人（２１年３月卒）の多い業種は、
「教育・学習支援（塾講師や私立小中学校
教諭など）」４８・８％
「宿泊・飲食サービス」４８・５％
「生活関連サービス・娯楽（美容院・パチンコ店
など）」４５・０％の順。
ただ、スキルアップで転職が多い企業もある。
ブラック企業に対して、泣き寝入りだけは
しないよう、困ったことがあれば、今すぐ
ご相談ください。
相談は下記へ
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■ 本日の派遣の悩み相談事例
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派遣で働いていると、派遣会社や派遣先企業との
間で、いろんなトラブルや悩みが出てくることが
あります。
ぜひ参考にしてください。
相談内容は「個人情報保護法」に基づき、個人を
特定できないように配慮しています。
※本文は相談者様の了解を得て掲載しています。
【本日の相談内容】
今、派遣社員として働いていますが
仕事を辞めたいと思っています。
すぐに失業手当てを貰えるのか、また
貰える方法があるのか教えて頂きたくて
メールをいたしました。
今の派遣先は、携帯電話の修理の仕事で、
今月末で働いてから３年になります。
携帯電話の修理台数が少なくなり、今の
職場はもって今年いっぱいと、派遣先の
管理者に聞いています。
私は元々事務の仕事をするつもりはなく、
auの事務が忙しいようだから手伝ってい
ただけだったのですが、ある日派遣先の
管理者に「私はauの事務をやることにな
るんですか？」と聞いたところ「事務し
か空きがないから…」とだけ言われました。
特に本人に確認もなく、曖昧なまま決めら
れていて納得がいかず、自分から管理者に
時間をとってもらい「事務は正直やりたく
ない」と言いましたが、やりたくないから
辞めると言うことに罪悪感があり、「とり
あえずやってみる」とは返事をしました。
今思うと、本当は派遣元に相談すべきだっ
たのでしょうか？
私の派遣元は、１ヶ月ごとの自動更新の
せいか、営業担当者は来たことがありま
せん。
なので、相談する事は思い付かなかったの
ですが、他の派遣会社の同僚は、営業担当
者が、３ヶ月おきに状況を聞きに来ていて
相談もしていると聞き、なんだかすごく損
をしている気がしてます。
しかも、他の同僚に聞いたのですが、
派遣元の派遣部門が撤退する予定で、
今の職場を辞めても他に仕事を紹介
してもらえないようです。
今は作業者が少なくなった為、事務を
しながら一次修理も手伝い、二次修理
も手伝っていて、いいように使われて
いるとしか思えません。
また、６月から他の派遣先が請け負って
いた仕事もやる事になり、正直なくなる
職場なのに、もうこれ以上頑張る気にな
れません。
そもそも、事務をしたくないですし、
今後も事務職を希望してないので、
今の仕事が自分にとってプラスにな
るとは思えません。
自分が望んだのなら仕方がないですが、
そうではないので、どんどん納得がいか
ない気持ちが大きくなっています。
こんな状況なのですが、会社都合で辞める
事はできるのでしょうか？
もしもできるのならば、７月末で辞め
たいです。
まだ派遣元には連絡をしていないので、
どう話をしたら良いのか教えて頂きた
いです。
よろしくお願いいたします。
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【回答】
派遣社員の場合、雇用主はあくまでも
派遣元の派遣会社になりますので、何か
問題がおきたら、まずは派遣会社に相談
することになります。
結論から言いますと、契約満了での
退職となりますが、会社都合と同様に
すぐに失業手当がもらえますよ。
そもそも、あなたの仕事内容であれば
３年までしか派遣ができない職種です。
したがって、会社都合と同等の扱い
になります。
派遣会社には、前回メールした内容通りに
言ってくれれば、トラブルなく退職できます。
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お困りの方は今すぐ下記までご相談ください。
２４時間以内に回答します。
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