会社の人事関係書類の保存期限

　皆様　会社内にある膨大な人事関係書類

どうしてますか？

労基法109条によると

賃金台帳、タイムカード（出勤簿）、労働者名簿

は３年保存が義務付けです。

ですので、廃棄しても法の裏付けはある・・・

ただ、退職金の債権が5年という理由から退職金支給の是非

を問うことになれば廃棄してしまっているのは問題ある

ので、捨てられないことになりそうです。


助成金の支給に関することも5年資料を保管義務があるので

その従業員に関しては廃棄できないです。


　やはり、会社もスペースが無限にあるのではないので

時効があるってことですね。