俺は今ある通信系のコールセンターで勤務してる。
そこで今起きてる衝撃の実態をリポートしたい。
まず、少し前までの話しになるが、正社員の管理者が飲み会を開き、女性
オペレーターを泥酔させ、その後その泥酔した女性オペレーターを
ホテルに連れ込み、いかがわしい行為に及ぶと言うありえない事をしてた
社員がいた。しかもその社員は1人では無く、複数人との事。その被害に
会いそうになった1人の女性オペレーターが、その被害をセクハラ、パワハラ
センターに知らせると、そのセンターのセンター長などが「そんな事実も
証拠も無い。自己都合で退職してくれ。」と被害者の一人である
彼女に指示を出してたらしい。その彼女は根性があるから、まだそのセンター
で勤務してる。管理者である正社員は、問題をうやむやにする為に、
センター長が本社に戻したらしい。
本社に戻った社員以外の婦女暴行社員は、まだそのセンターにいるとの事。
俺の被害は、チンピラの経験の長い社員がいて、そいつがクレームロープレや
巻き舌での恐喝まがいの指示など、パワハラが横行してる。
このセンターが通信系の大手コールセンターとは思えないほど、倫理観 道徳観が
非常に乱れてる。
コールセンターは比較的、色々問題があるものだが、今回に関しては警察が介入
してもおかしくないレベルだなと思った。不景気でなければ、退職する事も
躊躇なく出来るが、こんな不景気の世の中だと躊躇もする。
セクハラ、パワハラは日常的になるんだなと実感した。
そこで今起きてる衝撃の実態をリポートしたい。
まず、少し前までの話しになるが、正社員の管理者が飲み会を開き、女性
オペレーターを泥酔させ、その後その泥酔した女性オペレーターを
ホテルに連れ込み、いかがわしい行為に及ぶと言うありえない事をしてた
社員がいた。しかもその社員は1人では無く、複数人との事。その被害に
会いそうになった1人の女性オペレーターが、その被害をセクハラ、パワハラ
センターに知らせると、そのセンターのセンター長などが「そんな事実も
証拠も無い。自己都合で退職してくれ。」と被害者の一人である
彼女に指示を出してたらしい。その彼女は根性があるから、まだそのセンター
で勤務してる。管理者である正社員は、問題をうやむやにする為に、
センター長が本社に戻したらしい。
本社に戻った社員以外の婦女暴行社員は、まだそのセンターにいるとの事。
俺の被害は、チンピラの経験の長い社員がいて、そいつがクレームロープレや
巻き舌での恐喝まがいの指示など、パワハラが横行してる。
このセンターが通信系の大手コールセンターとは思えないほど、倫理観 道徳観が
非常に乱れてる。
コールセンターは比較的、色々問題があるものだが、今回に関しては警察が介入
してもおかしくないレベルだなと思った。不景気でなければ、退職する事も
躊躇なく出来るが、こんな不景気の世の中だと躊躇もする。
セクハラ、パワハラは日常的になるんだなと実感した。