高校生のみなさん、(^◇^)ノ お~ぃ~ゲンキか!
みなさん、今回は、企業が求める人財のうち、面接官が最初に見抜く、大事なポイントです。
失敗に弱い個人の資質とは、
◆ 認知の歪みの強い人
◆ スキーマ(注:参照)から抜け出せない人
◆ 感情や不安に支配されやすい人
◆ 自動思考や不安の悪循環を断ち切れない人
「自動思考」とは、ある物事に直面したときに、どうしても物事をマイナスにしか捉えられない、という人は多いですね。何故、マイナス思考になってしまうのでしょうか? それは、ある物事に直面したときに瞬間的に心に浮かぶ考え(自動思考)が、無意識のうちにネガティブな方向に向かってしまうからです。
このように記載すると、非常に難しく感じますね。この詳細は別の機会にに説明しましょう。
今日は判り易く、面接(注:参照)の例を引用して説明しましょう。
第3話と第4話の点は、人を見抜くことが出来る面接官でも最初の面接だけでは「この受験生は、パズル問題を解けるかな?智恵があるのかな?」などは、なかなか見抜けません。・・・・が、「この受験生は、マイナス思考か、プラス思考か?」は、簡単に見抜けるのです。
面接時に、予期もせぬ質問(例、日本の文部大臣は?、韓国の大統領は?)を受け、返答に困ったときに、黙り込むのは一番よくありません。しかし、思い出せないのは仕方ありません。
はっきりと、「知りません」「解りません」と応えましょう・・・・・でも、これでは、マイナス思考の生徒と捉えられます。返答は否定語句(例:知りませんなど)で終わってはいけません。
そこで、返答が解らないときは、面接官に「自分はプラス思考である」認識を如何に持って貰うかです。必ず、「知りません・・・が、社会に出てからこの分野も勉強したいです」「解りません・・・が、大学に入ってから政治面にも興味を持とうと考えております」と応えたら、どうでしょうか? 必ず、面接官も「この生徒は常に前向きの考え方を持つ奴」と捉えるでしょう・・・
最近の例で、同じ学校から二人受験したが、学校成績が良い方が落ち、少し劣る生徒が採用されたケースがあります。恐らく、採用された生徒は、面接時に自分のプラス思考を汲み取って頂いたのではないかと判断しています。
さ~~ぁ、今日から面接の練習に取れいれましょう・・・・・
スキーマとは
クイズ面接の常識・非常識
みなさん、今回は、企業が求める人財のうち、面接官が最初に見抜く、大事なポイントです。
失敗に弱い個人の資質とは、
◆ 認知の歪みの強い人
◆ スキーマ(注:参照)から抜け出せない人
◆ 感情や不安に支配されやすい人
◆ 自動思考や不安の悪循環を断ち切れない人
「自動思考」とは、ある物事に直面したときに、どうしても物事をマイナスにしか捉えられない、という人は多いですね。何故、マイナス思考になってしまうのでしょうか? それは、ある物事に直面したときに瞬間的に心に浮かぶ考え(自動思考)が、無意識のうちにネガティブな方向に向かってしまうからです。
このように記載すると、非常に難しく感じますね。この詳細は別の機会にに説明しましょう。
今日は判り易く、面接(注:参照)の例を引用して説明しましょう。
第3話と第4話の点は、人を見抜くことが出来る面接官でも最初の面接だけでは「この受験生は、パズル問題を解けるかな?智恵があるのかな?」などは、なかなか見抜けません。・・・・が、「この受験生は、マイナス思考か、プラス思考か?」は、簡単に見抜けるのです。
面接時に、予期もせぬ質問(例、日本の文部大臣は?、韓国の大統領は?)を受け、返答に困ったときに、黙り込むのは一番よくありません。しかし、思い出せないのは仕方ありません。
はっきりと、「知りません」「解りません」と応えましょう・・・・・でも、これでは、マイナス思考の生徒と捉えられます。返答は否定語句(例:知りませんなど)で終わってはいけません。
そこで、返答が解らないときは、面接官に「自分はプラス思考である」認識を如何に持って貰うかです。必ず、「知りません・・・が、社会に出てからこの分野も勉強したいです」「解りません・・・が、大学に入ってから政治面にも興味を持とうと考えております」と応えたら、どうでしょうか? 必ず、面接官も「この生徒は常に前向きの考え方を持つ奴」と捉えるでしょう・・・
最近の例で、同じ学校から二人受験したが、学校成績が良い方が落ち、少し劣る生徒が採用されたケースがあります。恐らく、採用された生徒は、面接時に自分のプラス思考を汲み取って頂いたのではないかと判断しています。
さ~~ぁ、今日から面接の練習に取れいれましょう・・・・・
スキーマとは
クイズ面接の常識・非常識
お~ぃ、よかったな。HageOyajiも(=^_^;=)涙が出るよ。社会に出てもケッパッテくれよな。
とりあえず、この記事を読んで思ったことを書きます。
高校で大学に入るためのテクニック=勉強を教えるのに、
就職するためのテクニックを教えてないのはおかしいですよね。
それと、プラス思考云々ではなく、単に印象がいいか悪いかの話だと、私は思います。
「知りません。とだけ答えた人はマイナス思考だ」
と判断しているんだったら、その面接官は器が小さい。
場の空気が読めない若造をお許しください。すいませんでした。
プログはお互いに自分の考えを自由に述べ合うのが利点です。貴方の暴走したコメントとは誰も思いません。企業に勤めると、会議でブレーンストーミングが行われますが、自由に意見を述べ合うのと同じです。確かに面接官には色々の方がおり、面接者もその対応に苦慮しなければなりません。
一つだけ貴方に苦言を申しますと、貴方は自分を「現役ニート」と表現しておりますが、公務員試験を目指している貴方は、しっかりした目的意識、職業意識を持ち合わせておりますね。第8話≪正社員とフリーター≫で記載したように、正社員になり損ねてフリーターになった「チャンス待ち型」の分類ですよ。決して、ニートではないぞ。
取り合えず、目先の公務員試験に向かってくださいね。