選ばれる人材の条件 Harvard Business Review ←イノベーションを生み出し続ける組織 #senbook

『選ばれる人材の条件』ダイヤモンド・Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2015年 05月号 [雑誌]
を読んで印象的だったのがこれ。

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イノベーションを生み出し続ける組織
P107より

"『イノベーションにおける二項対立』

個人の肯定　⇔　グループの肯定
支援　⇔　対決
実験および学習の促進　⇔　業績
即興性の奨励　⇔　制度
ボトムアップの取組みの奨励　⇔　トップダウンの介入”

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個人的に非常に悩んでいるバランスなのでやはり悩ましい点だということを改めて理解できました。









『選ばれる人材の条件』ダイヤモンド・Harvard Business Review (ハーバード・ビジネス・レビュー) 2015年 05月号 [雑誌]