経費削減。

昼間の事務屋の売上が伸び悩んで早半年。。。

そ～と～悪化しているようです。
（なんだか他人事ですが）

全社員10％の給与カットから始まり
（マネージャークラスは15％減）
隔週土曜日が休みだったのを
毎週土曜日が休みになり。。。

しかもこの休みになった土曜日を欠勤扱いとし
さらに減給する。という
なんとも厳しい状況。

休業補償を利用して
国から６割分は還付されるようにしてますが
４割分は給与から引かれるのである。

この申請は毎月行わなくてはならないので
労務担当は大忙し。（ちなみにあたしではない。）


売上が少ないからには経費を節減及び削減せよ。と
お上命令が下された。（まっ。当然だわな）

この経費というのがやっかいなものでな
誰が管理しているかというと。。。

はい。自分が所属する管理本部でございます(TOT)

エコ社会に便乗して（笑）
電気代の節約から始まり…
文房具品とかの消耗品の見直し。
備品購入の見直し。

まぁ…事細かに全社あげての
節約＆削減キャンペーン実施中なのである。（笑）

今まで決して無駄に買っていた訳じゃないわよぉ(^^;)


ちなみに…
わたくしの辞書に『節約』と『エコ』という文字は
存在いたしません。（笑）

わたくし…お金と権力を振りかざして
『時間』と『便利さ』を買う人でございます。
（威張ることではありませぬが ^^;)


ちょっと横道にズレましたが(^^;)


経費削減ということで
電話代の見直しが課題として出されました。

以前にも電話代の削減で
退職した管理本部長がいろいろと調べ
安いプランで契約し直したのですが


さらに！経費を削ろうというのである（どこまで削るんじゃ？）

これがな。。。なんだかちぃ～っとも分からんのよぉ(TOT)

わたくし…携帯電話には詳しいけど
固定電話のことなんて
料金プランやらなにやら

ちっともさっぱり分からんちんなのですわ。（笑）


しかも…こっちの担当者もいなくなったわ（勝手だが）
あちらの担当者も変わったで（そんなこと知らんがな）

契約内容がなんだか　あ～やふやなのよ～ぉ(TOT)

ったく。。。この忙しい月末に
余計な課題を出しやがって(--#)

請求書片手にあちこちに問いあわせ。
どいつもこいつも又聞き状態だから
いつになっても明白になりゃしねぇ！！


これじゃ～。。。月末の仕事が手につかないじゃないのよぉ！
（いや。これも仕事なんだがな）


ちりも積もれば。。。なんですが
微々たる経費を削り取って

果たして無事に浮上することができるのだろうか？

そろそろ決算を迎えようとしている経理は
月末の処理に加えて
すでに大わらわである。。。


沈みかけてるこの船にしがみつくより
新しい船に移った方が得策なのか？

新しい船（バイト先）にどっかりと移るのもなぁ。。。


あぁ～。。。揺れ動く乙女心であります（乙女ではないが）