今日から5月です。
鯉のぼり・メーデー、気温もどんどんアップです。
今村復興大臣が大きな声をあげて・いい加減な発言で辞任した。
世の中・・・職場では大変パワハラが多いのですよ。大勢の人の前で大きな声をあげたりして
そんな奴は家ではどうしてるのかな
大きな声・DV・・意外とそんな人や家も多いみたいですね。
私もそんな人、何人も見てきました。正直馬鹿ですよ。
大きな勘違いですね。
そういう奴に限って・・・部下に言われると大怒り・地位の高い上司にはゴマすり・・・
その変化に笑ってしまいます。
全く言葉遣いが違います。
完全に2枚舌・2重人格
今村さんは安倍さんに向かって吠えていないでしょう。
なんか・哀れになってきますよね。
これって教員だけではなく、警察、消防、自衛隊、看護師、介護士にもあるみたいですね。
実際教員のいじめ・パワハラもひどいですよ。
新任は朝早く来て先輩の机を拭き、お茶を入れておけ、体育系の奴が多いね。
今もこんな前近代的なことあるのかな
何人も病気になり、高い倍率越えた教員が辞めていきました。
人生返してくれですよ。
約3人に1人が職場でパワハラの経験・・・・・・厚労省調査
職場でパワハラを受けた経験を持つ人が
およそ3人に1人に上ることが厚生労働省の調査で分かりました。
厚生労働省が去年、企業で働く男女1万人を対象に「パワーハラスメント」について調査した結果
「過去3年間にパワハラを受けたことがある」と答えた人は
およそ3人に1人にあたる32.5%に上りました。
2012年に行われた、前回の調査より7.2ポイント増えています。
このうちパワハラを受けても会社に相談しなかった人は40%に上り
理由として最も多かったのは「何をしても解決しないと思った」で
次いで「不利益が生じる」でした。
同時に行われた企業4500社あまりを対象にした調査では
相談窓口を設置している企業は73%で
予防や解決に取り組んでいたのは半分にとどまりました。
厚労省は「働きやすい健全な職場を目指して対応を強化していく」としています。
自殺の大きな原因にもなりますし、実際なってますよ
パワハラしてる人、「昔はみんなそうだった」と言ってますが
パワハラがあるような職場がはたしていいのか・伸びないよ
大人の世界ですから指導はせめて個別に別席で相談したり
飲み会で話したりいろいろ方法はあると思うのですが
大声のフロワーは嫌いです。
鯉のぼり・メーデー、気温もどんどんアップです。
今村復興大臣が大きな声をあげて・いい加減な発言で辞任した。
世の中・・・職場では大変パワハラが多いのですよ。大勢の人の前で大きな声をあげたりして
そんな奴は家ではどうしてるのかな
大きな声・DV・・意外とそんな人や家も多いみたいですね。
私もそんな人、何人も見てきました。正直馬鹿ですよ。
大きな勘違いですね。
そういう奴に限って・・・部下に言われると大怒り・地位の高い上司にはゴマすり・・・
その変化に笑ってしまいます。
全く言葉遣いが違います。
完全に2枚舌・2重人格
今村さんは安倍さんに向かって吠えていないでしょう。
なんか・哀れになってきますよね。
これって教員だけではなく、警察、消防、自衛隊、看護師、介護士にもあるみたいですね。
実際教員のいじめ・パワハラもひどいですよ。
新任は朝早く来て先輩の机を拭き、お茶を入れておけ、体育系の奴が多いね。
今もこんな前近代的なことあるのかな
何人も病気になり、高い倍率越えた教員が辞めていきました。
人生返してくれですよ。
約3人に1人が職場でパワハラの経験・・・・・・厚労省調査
職場でパワハラを受けた経験を持つ人が
およそ3人に1人に上ることが厚生労働省の調査で分かりました。
厚生労働省が去年、企業で働く男女1万人を対象に「パワーハラスメント」について調査した結果
「過去3年間にパワハラを受けたことがある」と答えた人は
およそ3人に1人にあたる32.5%に上りました。
2012年に行われた、前回の調査より7.2ポイント増えています。
このうちパワハラを受けても会社に相談しなかった人は40%に上り
理由として最も多かったのは「何をしても解決しないと思った」で
次いで「不利益が生じる」でした。
同時に行われた企業4500社あまりを対象にした調査では
相談窓口を設置している企業は73%で
予防や解決に取り組んでいたのは半分にとどまりました。
厚労省は「働きやすい健全な職場を目指して対応を強化していく」としています。
自殺の大きな原因にもなりますし、実際なってますよ
パワハラしてる人、「昔はみんなそうだった」と言ってますが
パワハラがあるような職場がはたしていいのか・伸びないよ
大人の世界ですから指導はせめて個別に別席で相談したり
飲み会で話したりいろいろ方法はあると思うのですが
大声のフロワーは嫌いです。