職場復帰について

先週末に息子と出社して、上司と話をしました。

現在私が住んでいる周辺の認可保育所は３つ。
電話での問い合わせと見学に行き、わかったことは
全て現在の0歳児は定員いっぱいとのこと。
「例年0歳児が満員ということはないのですが」
という保育士さんの言葉に、出生率の上昇？と
嬉しくなったりしましたが、近所の田んぼが徐々に
宅地へと変わってきているということも
原因のひとつと思われ、喜んでばかりもいられない現実。

ともあれ、現状を上司に報告し、育児休暇の延長について
希望を出しました。現在の上司は、私の勤務先にしては珍しく
私が入社したときから現在の事業所に居る方です。
（もっともその時点ではグループ会社に出向中でしたが）
転勤、転職など変化が非常に早い勤務先会社なので、
ともすれば休暇中にメンバーがごろっと変わっている可能性も
無きにしも非ずでしたので、少なくとも上司が変わっていないことは
非常に有り難いことです。


上司も休暇の延長については理解を示してくれました。
というのも、現在私の職務での採用をかけているのですが、
なかなか採用に至っていないとの事で、復帰するのであれば
半年ぐらいは待とうというのが本音のようです。

それについては私辞めようと思っているわけではないので、
利害一致というわけなのです。

ま、復帰してみて「無理だ」と思った時点で辞めようとは
思っているのですが…私がどこで限界を感じるかの問題ですね。


なんだか早く職場に戻りたいような、このままぐだぐだ過ごして
いたいような、複雑な心境です。