こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で「モンスター社員」を見極めるキラー質問

 

こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で「モンスター社員」を見極めるキラー質問

PRESIDENTOnline掲載中途採用で、「ヤバい人」を見極めるには、どうしたらいいのか。キャリアカウンセラーの中谷充宏さんは「転職回数と退職理由を確認するといい。『理由...

 

こんな人を絶対入社させてはいけない…採用面接で「モンスター社員」を見極めるキラー質問

難しい問題（笑）

たまに難しい新卒に出会う。

 

常識の基準が少し違う。（笑）

 

例えば、「あんまり頑張らないで、みんなが頑張ると私が困るから」とか（笑）

「研修行きません、交通費がないから」とか（笑）

※当然、交通費は会社負担だがカードがいっぱいで今はカード決済ができないという理由

（勿論、事前申請で支給もできる）

だいたい基礎学力が高く、高学歴の傾向？。

 

いずれにしても勉強になる（笑）