どうも( ˙∞˙ )
食あたりからようやく完全復活の、のんです。
昨日までお腹痛いが続いてて、ようやく食欲戻ったり痛みがなくなったところです´ω`)ﾉ
ついに今年度のPTA役員の集まりが明日に控えてて、とりあえず自分の担当としての仕事は、学級新聞作るにあたって、誰をどの季節に割り振るかみたいな仕事をやるんですけど…
自分の中では、配慮した人がいい人は配慮した方がいいよね？っていう考えがあって(；´Д｀)
割り振り的には全員参加なので、やらなくていいはないのは前提なんですけど、最近赤ちゃん産まれたばかりの人がいて、その人をどの季節に割り振るかってので考えたんですよ(´-` )
仕事の集まり的には春夏秋の人は各々3回くらいしか集まらなくて、冬は文集で10回になるんですよ
今新生児だから、普通に割り振れるなら秋に割り振ってあげた方がその人が楽なんじゃないかなって思ったんですね(；´Д｀)
1歳未満の子連れて冬で10回も集まるって、集まりの時ご家族に見守りしてもらうって、大変すぎん？って思っちゃって(゜-゜)
新生児だって言っても、今ママ側普通に3時間起き睡眠のサイクルの時期じゃん？今体ボロボロじゃん(´-ω-｀)
春と冬に割り振ったら、いじめみたいな気がして夏って言っても6月よりかは10月とかのがいいよね？じゃあ秋だよなって思ったんですよね(´-` )
同じ役員の人に、この方割り振るなら秋のがいいのかなって相談したら
配慮しない方がその人のためじゃない？
って言われたんですねΣ(ﾟдﾟ；)
理由聞いたら、役員を将来何年後にやる時のためにも経験した方がいいんじゃないか？ってので、慣らすためにも配慮しない方がいいっていう考えでの発言だったみたいなんですけど
その考えも分からなくはないんですけど、そういう考えもあるのかとは思ったんですけど…
どっちが正解なのかなって考えちゃって(´-ω-｀)
のんさんはぶっちゃけていうと、人生の厳しさみたいなやつをここで教えなくても良くない？
配慮できるなら配慮してあげた方が良くない？(´◉ω◉)
とは思ってます←
旦那さんには、のんさんの考えは、小さな親切、大きなお世話だろって言われたんですよね(´-ω-｀)
難しい問題です(苦笑)
それでは、この辺で失礼しますm(_ _)m
