そういえば最近初級管理者研修を行いました。
久々の研修で、私は部下指導について
話をすることになったの。
初級ですから、初歩的な話ね
講義の組み立て的には
まず「どんな上司になりたいですか？」と聞く
「部下から信頼される上司です」と答える
「部下から信頼されるには？」と突っ込む
「部下とのコミュニケーションです。」と答える
そこですかさず
ぶっぶー 残念！
それは違います！と言う
なんで？と怪訝そうな顔をする
実は大事なことは・・・と本題に入る
こんな掴みから入ったら、
自分の考えを覆されて興味深く話を聞いて
くれるかな？
ま、予想通りいかなくても
適当にやっちゃえ！って感じ？(*´艸`*)
で、当日
「みなさんは、どんな上司になりたいですか？」
「仕事ができて部下から信頼される上司です！」
（やっべ、ぴったりじゃん）
「では部下から信頼されるにはどうしますか？」
「部下とのコミュニケーションを図ります！」
「部下の話をよく聞きます！」
（予想通りすぎて笑える(*´艸`*)）
ぶっぶー！残念！それは違います！
え？なんで？(；ﾟДﾟ)と
これまた予想通りの反応に
やったね(*^^)v
では信頼を得るのに大事なことは・・・
とスムーズに本題に入ることができました。
まあ、みんなが答えたことも正しいし、
部下指導の方法論はいくらでもあるので
どれが正しいとは言えないんだけどね。
それにしても予想通りの展開に
久々に気持ちよかったです。
(´∀｀*)ｳﾌﾌ
