「明日の朝までに考えをまとめておきます」
予想通りノープラン⤵⤵⤵
指導メモなど、何ひとつ作っていなかった…
そのくせ「何でも自分で決めてやりたい、それではいけないのか？」というから始末が悪い。
最初が肝心なのに。
マネージャーＭ氏よ、初っ端からこんなだぞ？？(-_-;)
実は週の初めにサブリーダー氏と話し合い、初日はオリエンテーションをしてもらおう、それにあたって必要なことをまとめて指示書の形で手渡しておくから、それでやってもらおうということで御膳立てしておいたのだが…
やはりノウハウが皆無の子に新人教育は無理ではないか？
人手不足、ここに極まれり。
※オリエンテーションとは（goo辞書より）
新しい環境などに人を順応させるための教育指導。新しく入った者に対し、組織の仕組み・ルール、学習や仕事の進め方などについて説明すること。
