１０人くらいで良いリーダーの条件っつーのを討論してました。ジャンプでやってた「たけし」がリーダーの鏡だ。とか言おうと思ったけど落とされるのがやだったから無難にリンパの活動について述べてみた。んで思ったのがリンパの特殊性。ほかの人は部活の部長とかサークルの部長とかやってたみたいなんだけど、ウチとは活動の目的そのものが違うってこと。彼らはある程度一年間の活動予定がはっきりしていてその目的のためのリダーが存在する。組織はあって当然の考え方。対してウチは極論存在理由ってのがないからまず存続を目的としていること。その上で活動を行う。微妙な違いかもしれないけど実はまったく違ったベクトルを向いているんだよね。おそらく俺はある程度少人数での考え方。彼らは大人数の考え方。どっちが正しいかってどっちも正しいんだろけどこの選考って話し合いの中身じゃないからね…完全に俺は楽しんで討論して選考意識してなかったし。落とすなら落とせよ某損保さんよお。
