上記リンク先の通りですが、2023年度の採用状況調査で、主要企業の大卒内定者（23年春入社）は22年春入社数と比べて5.7%増えており、このような全体の増加は4年ぶりだと報じられています。
どうやら、来年度こそ、新型コロナウイルス禍からの経済再開が期待されているようで、更には、人手不足も顕著になりつつあるようです。詳細は、上記の記事をどうぞ。
よって、今後も新卒採用などは活発になりそうですが、本来、人材獲得に働く、賃金の上昇が発生するかどうかが気になります。
#ニュース
上記リンク先の通りですが、2023年度の採用状況調査で、主要企業の大卒内定者（23年春入社）は22年春入社数と比べて5.7%増えており、このような全体の増加は4年ぶりだと報じられています。
どうやら、来年度こそ、新型コロナウイルス禍からの経済再開が期待されているようで、更には、人手不足も顕著になりつつあるようです。詳細は、上記の記事をどうぞ。
よって、今後も新卒採用などは活発になりそうですが、本来、人材獲得に働く、賃金の上昇が発生するかどうかが気になります。
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