仕事を探していて、正社員、契約社員、アルバイト、パートなどと相まって、「委託」と言うのを目にします。
委託ドライバー
委託販売
委託扱い
委託社員
委託業務
などなど・・
では委託とはなんでしょうか？
１ ゆだね任せること。人に頼んで代わりにやってもらうこと。「販売を業者に―する」
２ 契約などの法律行為やその他の事務処理を他人に依頼すること。
３ 客から取引所の取引員に注文を出すこと。
委託販売とは、その名のとおり、商品や製品の販売を、第三者に委託・代行して販売してもらう販売形態である。
遠隔地の消費者への販売に適している。販売を頼むほうを委託者、代行するほうを受託者と呼ぶ。
委託者は商品の所有権を保有したまま、受託者に委託することが出来、受託者は受諾した商品を販売し、手数料から利益を得る。
と、有ります。
つまり、請負契約（業務委託契約）とすると、相手方は業者になって、（自社の）社員ではなくなります。
社員ではありませんので、健康保険や厚生年金、雇用保険等の保険料の負担義務がありません。
また、労働基準法を始めとする労働関係法令が適用されせんので、残業手当の支払、年次有給休暇の付与、解雇予告の手続き、健康診断の実施、最低賃金の適用もありません。
更に、社員（労働者）であれば簡単に解雇をしたり、賃金を引き下げたりすることはできませんが、請負契約（業務委託契約）の場合は、折り合わなければ契約を打ち切ることも可能です。
長年に渡って、委託の経験がある方ならば、構いませんが、未経験の方は委託は回避された方が良いでしょう。
健康保険や厚生年金、雇用保険等の保険料が無い分、収入額免上は多く感じられるかもしれません。
しかし、月収35万、40万と稼いでも、個人事業主として申告しなければならず、翌年からの税金、国民健康保険、年金の額が大変な事になります。
大袈裟に言うと、経費にもよりますが、収入の40％は持っていかれると思った方が良いと思われます。
委託で月収が30万円ぐらいなら、社員で手取り18万円の方が保障面を含めて考えた場合安全だと思います。
委託を考えている方は、税制面もよく考えてからをおすすめします。
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