今週、まだまだお休みです(´･ω･)
自分のお休み以外にも調整休を入れられちゃってね…
リン「…られちゃって？」
本当に仕事量に対して人数調整の場合ももちろんあるんだけど！
事務所の、偉いんだけど人望はゼロの男性社員…
言うことが矛盾してたり、現場を知らないでトンチンカンな指示したり、そんな色々で人望はゼロに近いんだけど…
その人に「それは変じゃないですか？」とか「そこは納得いきません」とか言うと、イヤガラセ的に休みを入れられる(＝給料減らされる・有給使いたければ使えば？)
…というパターンをやられるって何人かに聞いてたけど、食らったわ！
ちょっと前、あまりにも矛盾してる事を言われたから「AさんとBさんと私とで何でこんなに違う対応なんでしょうか？話が違ってますよね」とタテついたら食らったー！
社内に居るのに連絡用ショートメールで来るっていうねww
パワハラだよねー！
でも名目上は「調整休」だし、有給使いたければ使っていいけど？っていうのが逃げ道なんだろうか…
この前もなんか上から「調整休入れるけど」とか言われたし、正論でタテつく人たちは目障りだから休ませたいんでしょうww
…暑いからいいよ、休むよ(;-ω-)
