私の所属する会社は年配が多い。
50歳過ぎている人も現場で頑張っている。
がしかし・・・・・
度々トラブルが勃発する。
大抵の原因は、自分の意見を曲げない年配者にあると思っている。
プライドもあるだろうし、わからない訳でもないが・・・・もうそんなやり方では通用しないのに本人は一切考慮しないことが辛い。
この不景気でそのような態度をお客にも身内にも出されてしまうと、他に仕事が行ってしまう・・・。
そして本人は孤立した挙句に離任する・・・。
まだまだ50代では働けるだろうけど、この不景気に外に投げ出されたらどうすんだろうか?
でも冷静に考えると、後15年もすれば自分もそうなるんだろうかと思ったりする。
今からシッカリ仕事して、そうならないようにしなければ・・・・。
でも営業担当としてほんと疲れます・・・・。
50歳過ぎている人も現場で頑張っている。
がしかし・・・・・
度々トラブルが勃発する。
大抵の原因は、自分の意見を曲げない年配者にあると思っている。
プライドもあるだろうし、わからない訳でもないが・・・・もうそんなやり方では通用しないのに本人は一切考慮しないことが辛い。
この不景気でそのような態度をお客にも身内にも出されてしまうと、他に仕事が行ってしまう・・・。
そして本人は孤立した挙句に離任する・・・。
まだまだ50代では働けるだろうけど、この不景気に外に投げ出されたらどうすんだろうか?
でも冷静に考えると、後15年もすれば自分もそうなるんだろうかと思ったりする。
今からシッカリ仕事して、そうならないようにしなければ・・・・。
でも営業担当としてほんと疲れます・・・・。