ちょいとお仕事の話なのですが、今日面接をしました。
それも受ける方でなく、人選をする方で・・・。
いつも思うことなのですが、面接という限られた時間の中で、その人を見極めるっ!てのは本当に難しいです。
まぁ大手の人事部長さんクラスになれば、その人となりを見抜くスキルが搭載されていると思いますが、
こちとら畑違いもいい所!
小さい会社ではまぁどこでも一緒だと思いますが、人事を掌る業務を専任で行っている人なんかはいないと思います。
殆どはトップの人が判断したり、直属の上司になる人が判断したり~~。。。
って事で、二人面接しました。
でも、一人しか雇えません。。。
落としてしまった人には、もう二度と会う機会も無いと思いますが、
やっぱなんだか悪いなぁ~。。。
他のもっといい所が見つかるといいと思います。
今回はご縁がなかった、ということで・・・。
それも受ける方でなく、人選をする方で・・・。
いつも思うことなのですが、面接という限られた時間の中で、その人を見極めるっ!てのは本当に難しいです。
まぁ大手の人事部長さんクラスになれば、その人となりを見抜くスキルが搭載されていると思いますが、
こちとら畑違いもいい所!
小さい会社ではまぁどこでも一緒だと思いますが、人事を掌る業務を専任で行っている人なんかはいないと思います。
殆どはトップの人が判断したり、直属の上司になる人が判断したり~~。。。
って事で、二人面接しました。
でも、一人しか雇えません。。。
落としてしまった人には、もう二度と会う機会も無いと思いますが、
やっぱなんだか悪いなぁ~。。。
他のもっといい所が見つかるといいと思います。
今回はご縁がなかった、ということで・・・。
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