職務経験はあって損はありません。
ハローワークで紹介されたトライアル採用は、３カ月間試用期間をもうけて、企業間個人間で意見が一致したら正社員となれる制度です。
はじめての就職は、そのトライアル採用で会計事務所でした。
手に資格をもちたいとのことから、簿記をとってさっそく実践となったのですが、やることが高度でした。
実際にもう利益の出る責任の重い仕事をやらされて、かなり苦痛でした。
また会計事務所というところは所長によってだいぶカラーが違っていて、そこの会計事務所は厳しいものでした。
まず女性の中で大奥みたいになっており、勤務年数ごとに使えるロッカールームや、使える機材も決まっていました。
また机を閉める音や歩く音なども、いちいち注意されていて、これは仕事のうちに入るの？と思っていました。
あげくのはてには、「あなたが来てからトイレが汚くなった」と、いまでいうモラルハラスメントをうけてしまい、だいぶ神経をやられてしまいました。
本当に３カ月でよかったと思います。経歴は短かったものの、その経験で次の仕事も見つかりました。
また、職務経歴書の形式を迷いましたが、エクセルよりもワード・PDF形式の方が良いと思ってワードで作成しました。
テンプレを参考したのもよかったのかもしれません。
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