浜松出張～～～～。

浜松出張でO君と一緒に行ってきました。
M社訪問して会長と一時間商売について語ってきました。
浜松は名古屋以上に厳しい価格のようです。
帰り昼食食べながらO君より質問で私の考える数値管理について説明しました。
どこで勉強したのか？自我流で本か青年部か而立会でしょうね。
皆さん気づいていない点は一緒ですね。私もまだまだ勉強中ですがね。
更なる数値管理を検討して、実行します。

帰ってきてからは、青年部次年度三役会の資料作成していました。
最初なのでしっかりやりすぎて10枚も提出してしまいました。
でも私の役目はスタートまでスタートすれば副会長さん、委員長さんが計画を遂行してくれるでしょう。
ここで最近読んでいる「理念と経営」より千葉県船橋市の?ピーターパンさんより、
パン屋さんですが週末は渋滞になるほでの来場する店です。
そこで社長横手さんの一言、中小企業で会社の存在理由を考える企業は無いそうです。
そこで横手さんは「あたたかいパンを売る店」「材料の質は落とさない」「一生勉強していこう」
その結果「自分は楽しい経営をしたい」がキーワードでした。
なるほど気づきました。
そうか経営って楽しいですよね。
私はず～～っと思っていますがね。
最近楽しくない経営者も多いですね。

社内改善活動で循環？？？

仕事がゆっくり出来ます。
朝から社内改善活動で循環。
そして26日より出社しているA君と引継ぎ挨拶に広告代理店Yさんに行ってきました、さすが37歳だね。
営業トークは完璧でした。帰りの社中で決定帰社後、社員教育に3時間説明しました。
一日でも早く独り立ち出来る事を期待しています。

夕方からは別会社専務と今後の打ち合わせ会議を開催、最近時間が無く定期的に出来ませんがね。
ごめんなさいね…。今後は定期開催しましょう。
夜は青年部総務＆町おこし委員会出席（臨時総会打ち合わせ＆反省会打ち合わせ）ビジネス＆青年部も一生懸命がんばります。

「松ぼっくり」？？？？？。

嫁韓国より帰ってきました。
驚きは珍しくお土産に「ネクタイと財布」・・・何か作戦かな？？？
家族でゆっくりお休みでした。
昼寝した後は、子供たちと松ぼっくり探しに公園を回りました、
なかなか見当たらず近所の松ノ木の下で100個ぐらい拾って帰りました。
小学校で工作で使用するようです。
最近あまり無いんだね～～～「松ぼっくり」もね。。。

青年部東海ブロックIN鈴鹿大会。。。

青年部東海ブロックIN鈴鹿大会です。
朝11時に春日井から少ないが6名と合流しました。
分科会は？？？で早速11時30分からビールで乾杯しながらお鮨を食べながら語り合いました。
大先輩Y氏ご馳走様でした。

昼からはピットを見ながらレースクイーンと記念撮影をしてきました。
式典＆基調講演もサーキット内で開催され最後は雨がポツポツと降ってきました。
その場で次年度役員紹介私は東海ブロック副会長、日本YEG出向理事、愛知県連副会長、
春日井YEG会長と肩書きが多いですが出来ることを一生懸命勤めます。
春日井YEGの為、二和印刷の為、精進して行きます。
春日井YEG会員の皆様サポート宜しくお願いします。
来年は更に忙しい慎二君でしょうね。
懇親会も盛り上がってきました。
何故か他団体の事務局に記念撮影を依頼されて笑顔で撮影。
事務局さんのKRRさんには二日間お世話になりました。

リフレッシュ。。。

青年部東海ブロックIN鈴鹿大会にて前日会長会議＆前泊懇親会でした。
鈴鹿サーキット内ホテルで会議＆懇親会でした。
ナイトツアーはキャンセルで温泉に入りに行きました。
ビックリ！！！～なんと！豊橋YEG会長Nさんがお風呂にいるではないですか？
遊びが好きな人なのにな～～～？？？
彼も体調悪く最近夜遅いので、飲みにはいつでも行けるからとゆったりモード一休み2人でした。
早朝より朝風呂後、再度お休みしてリフレッシュ十分してきました。

本当にごめんね…。。。。。

社労務士との懇談会予定が突然の訪問者（業者の社長様K氏）と業界の件、
今後の二和印刷中期計画、人材教育、而立会の今後で2時間話し合いました。
その為、社労務士O君は面談時間０分でした。
専務が対応して業務連絡はしました。
本当にごめんね…。メールで用件を送りました。
前回役員会で決定事項の年間休日見直し（サマータイム制なの検討）ドタバタの中、
本日より新入社員営業A君とパートKさん出勤です。
しかしあまり時間がありませんでした。
給料計算で時間が取られてしまいました。
ゆっくり教育しますね。

大先輩デーブさん。。。

行政（経済振興会）に春日井市内に工場移転の計画依頼に行ってきました。
春日井も昭和30年代以来工場誘致をメインで活動していません。
ここで市長が変わって財政難の中1案は、工場誘致して法人税を市に落とす計画です。
そこで1000坪から2000坪あれば当社も春日井に帰る意思を伝えてきました。

本日より嫁は社員旅行で韓国に出発しました。
子供たちは夕方実家に運んで泊まりです。
毎朝これからお迎えに行って保育園に乗せて行きます。
寂しく一人で寝る日が続きます…。。。。。

夜は青年部役員会でした。ボチボチ次年度モードです。

次年度も会長です。

監事よりチョコットお叱りの一言、会長と事務局長連携が悪い・・・
確かにありがとう気づいてくれて感謝します。
大先輩デーブさん。

社内コミュニケーションツール…。。。

社内役員会にて、次年度年間休日見直し＆私募債発行準備状況、
社内コミュニケーションツール確認（部署にて年間二回食事会開催）など検討しました。
昼からテレビで拝見した。ソフトブレーン・サービス社の営業促進ツールのセミナーに有料で参加してきました。
初期投資160万円月々10万円・・・？？？と思いましたが終了後、営業に確認したらよい点もありました。
分析シートが出来るなど自分達でシステム変更できるなどね。
しかし自社開発チームでも出来るような感じでした。
11月中に一度自社システムに依頼してみますが…出来れば最高ですね。
営業も楽になり管理も人件費削減で分析出来ます。
これからは、製造分析から営業分析が出来ているかに寄って、利益率が大きく変わっていくのでしょう。
実感しますので実証していきます。

事業継承について…。。。

50周年委員会にて1月例会の協議をしました。
その中でも継承って何をもって継承終了なのかな？
代表になれば、親父が亡くなれば？
お客から見た目、社員さんが見た目など色々な角度から意見がありました。
本当に真剣に事業継承について考えさせられます。
終了後、会社でアンケート調査文章作成しました。

男泣き…最高！！！！！。

春日井まつり二日目です。
天候が不安でしたが終了後、小雨でした。
販売ブースも青年部も事業所も楽しく販売して良い雰囲気でした。
北ステージで大ハプニング、昨日同様じゃんけん大会を開催したらなんと50人以上の子供達が壇上に上がってくれました。
市民（子供たち）とまつりで共有出来て幸いです。
イベントでは「コギMAX」と言って自転車で発電して、カキ氷をかきます～～対抗戦で多い方が勝ちです。
これも小学校の皆さんに参加して頂きました。
終った後は、かき氷を笑顔で食べる姿が印象に残りました。
最高なステージイベントでした。
市民参加型は行政企画には一つもありませんね。よ～～～し終わった。

打ち上げにて委員長、副委員長そして親分担当副会長もボロボロ男泣きでした。
最高だね皆さん仕事で、家庭でここまで男が泣くことってありますか？私はありません。
思い出すのは、青年部コア2003で実行委員長の時、サマーフェスタ味美実行委員長の時、而立会緑友会など、
こんな団体で一生懸命やった人のみ体験できる事です。
何でこんなこと俺がやらないかんのだ～～ってよく言われます。
やった人しかわかりません男泣きですよ。最高です。
又ここで培った人脈は一生大切な人脈になるでしょう。私も実感しています。
お疲れ様でしたDO委員長、Y副委員長、I副会長最高に幸せな会長慎二でした。