オリックス、日本シリーズ優勝おめでとう。
株主なんで、地味に応援してました。
９回怖かった。
流石ヤクルト、底力ですよね。
前澤給装工業株式会社(6485)から、株主優待が到着しました。
新潟県魚沼産コシヒカリ、3kg（新米）です。
権利確定日 3月末
優待獲得株数 100株以上 クオカード 500円相当、1,000株以上 1,000円相当
※１年以上継続保有の場合、200株以上2,000株未満の株主には新潟県魚沼産コシヒカリ新米３ｋｇ、2,000株以上は同５ｋｇを追加
NISAで今年のロールオーバー対象となっている銘柄ですが
正直ビミョーな立ち位置になっている状態。
現時点で購入価格より１マソ弱のマイナスなので、このまま放置して
一般株に移行しようかなと考えております。
ありがとうございました。
フジオフードＧ本社 (2752)から、選択しておいた株主優待が到着しました。
本日は、その１と２でございます。
画像が１つ、勘のいい方はもうお分かりかと思いますが
同じ商品を２つ選択いたしました。
こちらは、自分名義の２つ分。
あと２つ母名義のお品が届く予定です。
ひと箱の半分を兄家族、残りの半分を妹家族に渡す予定。
えぇ、優待品を家庭円満の道具に使う、これも立派な？投資戦略ｗ
ありがとうございました。
権利確定日 12月末、6月末
優待獲得株数 100株以上 3,000円相当、 300株以上 6,000円相当、 1,000株以上 12,000円相当
優待内容 食事券または自社関連品
※自社関連品はコシヒカリ米、オリジナルカレー、辛子明太子セット等より選択
ユナイテッド・スーパーマーケットＨＤ（3222）から、株主優待の案内が到着しました。
ＱＲコードからサクッと申し込みしました。
権利確定日 2月末、8月末
優待内容
(1)買物優待券（１００円割引）または(2)食品
優待獲得株数
100株以上 (1)３０枚または(2)、500株以上 (1)６０枚または(2)、
1,000株以上 (1)１００枚または(2)、2,000株以上 (1)１５０枚または(2)、
3,000株以上 (1)１８０枚または(2)、5,000株以上 (1)３００枚または(2)
備考
※(1)は１，０００円以上の買物につき１，０００円ごとに１枚利用可。(2)はお米・レトルトカレー・ラーメン等５点より１点選択。１００株以上１，０００株未満の株主と１，０００株以上の株主では内容が異なる
ＪＦＬＡから、選択しておいた株主優待が到着しました。
その他４つの優待は、全て到着しておりこちらが最終となります。
ＷＥＢで申込すると、到着日が指定できますので
新米が出る頃を予想して、本日を指定。
新潟県産こしひかり 5kgです。
オリックスからのお米と、あと1件
株主優待とは違いますが、
こちらは、JAのキャンペーンでいただきました。
これでしばらく、お米の在庫は安心かな。
ありがとうございます。
イオンから、株主ご優待返金引換証が届きました。
イオンやマックスバリュでのお買い物時に、オーナーズカードを提示し
イオンクレジットカードで決裁することにより
株式の保有数に応じた割合で、キャッシュバックが受けることができます。
今は閉鎖されているラウンジの利用やイオンシネマの割引鑑賞も
オーナーズカードの特典ではありますが、
ちょいちょいにとっては、こちらがメインであります。
イオン大好きな妹に協力してもらい、半年に一度の臨時的なお小遣いを
妹と分け合っています。
いいんですよ、妹さえ可愛がっておけば母上の機嫌が良いのです、うぁぁぁん。
あれ、何のお話しでしたっけ？
兎に角、期日が来たらスキップしていただきにまいります。
ありがとうございます。
明治ＨＤより、以下のような内容のハガキが到着しました。
拝啓
平素より格別のご支援、ご愛顧を賜り、厚くお礼申し上げます。
「株主優待品」につきまして、例年１０月末頃に発送させていた
だいておりますが、２０２２年度は、諸般の事情により１１月２４日
（木）、１１月２５日（金）に発送させていただきます。
株主のみなさまにおかれましては、ご迷惑をおかけすることに
なり誠に申し訳ございませんが、ご理解賜りますようよろしく
お願い申し上げます。
今後も株主のみなさまにお喜びいただける株主優待づくりに
力を注いでまいります。引き続きお引き立て賜りますようよろしく
お願い申し上げます。
敬具
【ご注意事項】
※１０月末に長期ご不在予定で送付先変更等のご連絡をすでにいただい
ている場合は、事務局より送付先確認のご連絡をさせていただきます。
※ご不明な点がございましたら、以下事務局までご連絡いただけますと
幸いです。
事務局連絡先
発送予定品の価格改定が終わってから送るねんっ！
って意味でしょうかね。
前文と後文の内容が繋がらんがなｗ
誰が作ったんだよ、この文章。
