新年度の体制

このところ、職場関係の話ばかりですみません。今回は特に閲覧注意願います。人によっては、ショックを受ける内容が含まれていますので。

　　　　　　

職場で小耳に挟んだのですが、うちの係の人員が、４月から一名減になる可能性が高いらしいです。

うちの業務のうち、明らかに過重な負担になっているものがあって、そのせいで他の業務にもしわ寄せが出ているので、組合交渉を通して適正化を要望していたら、｢仕事を減らす代わりに人間も減らす｣となったらしいのです。

いつもそうだ。

最初から無茶な仕事をやらせておいて、それができなかったら、尻拭いは全部こっち。少しでも仕事がうまく進むようにと提案すれば、甘えているとしか捉えない。

上の連中は、自分達の見通しの甘さは棚に上げて、末端で一生懸命働いている人間の足を引っ張るばかり。

こんな調子だから、毎年、過労死や自殺者が必ず出ています。今年度も、知っているだけで３人ほど死んでいます。一番悲惨だったのは、休日出勤中、お茶を飲もうとして給湯室でくも膜下出血を起こして転倒、そのまま誰にも気付かれずに亡くなった、三十代の女性。

勤務先は明かせないけれど、人からは｢いいところに勤めていていいですね｣と言われる職場の実態は、ブラックそのものです。

うんざりします。

以前にも書いたことがありますが、娘が成長して社会人になったら、生活の目処が立ち次第、退職するつもりです。

こんな職場に、骨を埋めたくなどありません。