のんびり

…は無理として…シッカリドップリで行きましょ☆


シャカシャカシャカシャカしてっからな～（苦笑）

上司と部下がモメテルの見てフト…憐れな人達…とォ


曲を作って歌詞載せて‥アレンジ考え仕上げて行く→リハーサルを重ねて→曲をストックし→ライブ＆録音等など‥

バンドってヒトツの会社みたいなモンやからメンバーそれぞれに当然パート役割がある…しかしそれだけでは成立せず営業、管理、開発、生産のヨウナ分野を分担する事によってバンドの戦略や方向性等が初めて成立する‥そこにＲＯＣＫがあるとは限らない事もしばしある…やってるだけでただただ楽しいから楽しんでるだけ…（苦笑）‥な時

適材適所バッチリなバンドは確実にブレイクするのと同じように会社・組織内がシッカリ適材適所適格な人事を行えばカナラズ上手く行く‥
適材の養成教育っつうのはバンドであればリーダーがバンドの方向性をシッカリ示し毎晩連れ回し飲み倒し軽く洗脳して（笑）でＯＫ！


会社になるとそれじゃマズいとことそのままでＯＫなとこがある‥時々間違いマスが（笑）‥でもそこにＲＯＣＫがあったりもする


だからバンドちゃんと考えながらやってたら会社でもソコソコ行ける（笑）


昨晩、ゴジラの大場サンと久しぶりに電話で話まして…出会った頃１９ハタチの自分をけっこう鮮明に思い出して‥今の自分と比較してみてバンド活動の中で立派な大人？（笑）になったとこも多々あるなとォ☆