現在、1週間の所定労働時間が20時間以上であり、31日以上引き続き雇用されることが見込まれる従業員については、雇用保険の被保険者となります。2024年の通常国会で改正雇用保険法が成立し、この
2023年6月13日、大きな話題となっていた「こども未来戦略方針」が閣議決定され、正式な内容が...