#社会学 新着一覧
第参章4話 給与の問題
ブラック企業編の最後に給与の問題に少しだけ触れましょうまず、色々書いてきましたが、ブラック企業には、明確な定義はありません厚生労働省も特徴として挙げているだけですただし、一般的に ブラッ...
第参章3話 「低賃金労働者と隠れBLACK化」
非正規労働者を始め、正規社員でも今は低賃金が目立ちます諸外国に比べて低賃金化が長期化し...
第参章2話 「ブラック企業が存続できる理由 2」
弐章1話で発生してしまったブラック企業こういった会社が存続し続けると上記に書いたように同...
第参章1話 「ブラック企業が存続できる理由 1」
私の知っている同族会社は上場企業にもかかわらず勤務時間が毎日最低１４時間で残業無し有給...
第参章 何故BLACK企業は発生するのか
老害発生の原理 第参章前置き色々少人数企業（非上場企業）でも健全な運営を行っている企業...
第弐章8話 発言を封じておいて建前だけ意見を聞くふりをするな《提案４》
《提案４》社内の意見を民主的に採用しましょう例えば・・・既に老害全開の社内で「改善案を...
第弐章7話 どうやって老害を防ぐのか3つ目の提案です《提案３》
《提案３》民主主義の基本に戻ってから資本主義による資本家の視点を忘れずに選びましょう本...
第弐章6話 老害上司(無能上司)の見分け方
書き始めて、色々な人に読ませていたら、入社数か月とかで無能な上司を見抜く方法ってあるの...
第弐章5話 既に老害ワールドと化した会社に就職しちゃったら？
無能上司の下に付いた場合や年功序列とかの非能力主義的な会社に入ってしまった場合の対策ズバリ ...
第弐章4話 どうやって老害を防ぐのか？④ドイツのマイスター制度の真似はどうでしょう
完全な解決策ではありませんがドイツ等のマイスター制度みたいなシステムは理系業務や職人的...
第弐章3話 どうやって老害を防ぐのか？③一つ目の提案です（やっと）
第弐章 老害は防げるのか前提として防ごうという意志が無いと無理です転職する人には、色々...