#勤務時間前後30分の育児時間付与で可だが別途時間の労働者請求にも対応 新着一覧

勤務時間の前後３０分の育児時間付与で可であるが別の時間の個別労働者請求にも対応すべき！

　育児時間付与は有給休暇とは違い使用者の「事業の正常な運営を妨げる場合」の時季変更権はないが無給でも構わない　労働基準法に育児時間請求が労働者に認められているが、午前午後のそれぞれ３０分...

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2021年7月25日
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