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ワクチン未接種を理由に解雇、減給、配置転換する事は『権利の乱用』として無効となる場合があります。
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ワクチン未接種者に対する差別が横行。ワクチン未接種を理由に労働者を解雇、減給、配置転換する事は『権利の濫用』として無効となる場合があります。ワクチン未接種を理由に会社の上司から解雇、減給、
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