人事異動

うちの会社は４月と１０月
年に２回もあるんです*(すっぱい)*

で今日もうちの部下が昇任して出て行くので*(ビール)*

毎回毎回、若い職員を受け入れては
１年か１年半経って、少しは使えるようになった頃に出て行かれる

幹部は、君に育ててもらいたい、とかなんとか体のいいことを言うけど、本当は石の上にも３年なんだけどなぁ

時々、幹部の本音は「ジョブ・ローテーションをして組織の若返りを図ってます」とアピールしたいだけなのかもしれないと疑ってしまうわ

育てる楽しみも多いけど、中途半端に摘み取られては、また新人を入れられることの繰り返し…
いくら俺だって、少々、疲れてきたよ


一昨日、総務課から
夏休みの規定日数を取れていないのは、俺だけだと注意されてしまったけど、正直、休んでる場合じゃないんだよね*(すっぱい)*


とりあえず明日は休んだふりをして
少し遅めに出勤してサービス残業コースだな


風邪は土日までもちそうだし…*(いっぷく)*