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— お役立ち情報@スマホアプリ (@tedabipisyh) 2017年3月18日 - 18:05
「場のハードルを下げる役」ってな人がいて、その人は、バカみたいな質問をしたり、失敗をしたりしてみんなにあきれられるんだけど、結果として、場の雰囲気が和んでみんなが意見を言いやすくなったりする。そういう人をちゃんと見つけて評価してあげられる人がリーダーにいてほしいなって思う。
— F太 (@fta7) 2016年3月2日 - 11:25
「これまで何をしてきたか」とか「これから何をしたいのか」をたくさん語れる人よりも、「今、何をしているのか」をたくさん語れる人のほうが尊敬できるし、「今何をしているのですか？」という質問って、未来や過去よりも飾りつけしづらいから、その人の本質が出る。
— ひらめきメモ (@shh7) 2017年3月19日 - 08:12
ベトナム・ハロン湾の基本情報まとめ buff.ly/2nM0Bph #tabippo
— 世界一周団体TABIPPO《公式》 (@TABIPPO) 2017年3月20日 - 15:00