言い返せなかった自分に腹が立つ。
でも、あの言われ方は腹が立つ。
某店長に、「ある売場では、パートさんが有給を使って数日休みたいと申し出たら
それはダメだと否定されたらしい。有給は権利だから、本人の申し出があれば
問題がなければ拒否出来ないですよね?」
と言ったら、
「そんなのダメだよ!会社には拒否する権利がある。法律がある。
月に1回か2回使うのが正しいんだ」
って真っ向から拒絶された。
いや、知ってるし。
確かに、業務に支障をきたす場合には日付をずらしたりすることが出来る。
でも、とっちゃダメ、ではないだろう。
もちろん、情報を開示することも必要なのもわかる。
それか何か?
パートさんは長期で休んではダメなのか?
本気でICレコーダー買ってやろうかと思った。
いや、買う。
公的に認められた権利を使えないなんて、どんだけ働きづらい職場なんだ。
昨日の辛い面談でも言われて思ったけど、結局、この会社は変わらない。
皆の負の働き方が売上に出ている。
こんなところで働きたくないよ。
早く辞めたい。
でも、あの言われ方は腹が立つ。
某店長に、「ある売場では、パートさんが有給を使って数日休みたいと申し出たら
それはダメだと否定されたらしい。有給は権利だから、本人の申し出があれば
問題がなければ拒否出来ないですよね?」
と言ったら、
「そんなのダメだよ!会社には拒否する権利がある。法律がある。
月に1回か2回使うのが正しいんだ」
って真っ向から拒絶された。
いや、知ってるし。
確かに、業務に支障をきたす場合には日付をずらしたりすることが出来る。
でも、とっちゃダメ、ではないだろう。
もちろん、情報を開示することも必要なのもわかる。
それか何か?
パートさんは長期で休んではダメなのか?
本気でICレコーダー買ってやろうかと思った。
いや、買う。
公的に認められた権利を使えないなんて、どんだけ働きづらい職場なんだ。
昨日の辛い面談でも言われて思ったけど、結局、この会社は変わらない。
皆の負の働き方が売上に出ている。
こんなところで働きたくないよ。
早く辞めたい。