人って難しいｗ

本日午後からリーダー業務。

そして例の新人さんＴさんは、遅番。

久々の2Fフロア。
まぁ、新規入居様多数で、多少ばたばた

何とかやりこなして・・夕食前。
リーダーなので、業務指示もするわけで。
早く覚えてほしいと思い、

「Ｔさん、配茶お願いしますね」

夕方居室にお茶配りするのは、遅番の仕事。
でもって、もう一人には別のお仕事を依頼。
そしたら・・・
Ｔさん「私午前中にしたので、もう一人にしてもらってください」


私「いや、別の仕事をしてもらうので、お願いします」
Ｔさん「じゃ、そっちを私がします」

私「急ぎの仕事あるなら、いいですよ。」
Ｔさん「別にありませんけど」


結局、ぶち切れながら、配茶に行ってくれたけど・・。
いや、どうして・・そこでキレられたかわからんとです

その後、配茶中のＴさんの様子を見に行った。
ついでに居室カーテン閉めたりしつつ。
まぁ、これも配茶しながらすることなんやけど。
でもって、このままじゃいかんわｗと思い・・
あっちの3室カーテン閉めてますからと声をかけた。
返事がないようなので・・
さっきの依頼した時に気分を害したのではと聞いてみた。
そして、
こちらの指示の意図を改めて説明した。
Ｔさんは、早口で
あれこれ言われるとかえってわからなくなるんです
らしきことを言いながら、部屋を出て行ってしまった。

どうしてかな。
あれこれ言わなきゃ、ここのやり方わからんと思うし。
リーダー指示は、ある意味業務命令なわけだし。
返事だけしてりゃいいってもんでもないし。
なんでかねぇ・・・

出来なかったら、すみません+理由を言えばいいし。
特に用がなけりゃ、はい、わかりましたでいいし。
なんで、いちいち・・・・
仲良しグループになろうとは私も思わんけど。
業務中のホウレンソウは大事だわｗ
業務中のスタッフ同士の声かけも大事ｗ

やってもらったら、感謝。
指摘をもらったら感謝。
教えてもらったら感謝。

それって、
形だけでもいろんなことがスムーズにいくのに。
まぁ、心がこもってたら、なおいいけどねぇ

人間って・・ほんとむずかしぃ