てあて

ちょっとバタバタしてて、更新が滞っててすみません。

なんだか暗い記事が続いているので、ちょっと休憩。

前にも書きましたが、私は会社員です。小さな個人事務所で上司（社長）と二人、サラリーをいただいて生活しています。OLという言葉にはあまり馴染みがありません。

うちの会社には、決まった昇給システムがありません。何の前触れもなく、何のお達しもなく、ある日突然支給額が上がります。基本的には頑張ったなぁという時は賞与に反映されるのですが、業界（？）的に賞与が出ない場合も多いので、その辺は物凄く有り難いと思っています。その時期はバラバラで、当然、売り上げによっては昇給も賞与もない場合もあります。

逆に、年に何回か昇給する場合もあります。今年がそうでした。

まず3月に上がりました。これは通常の昇給。
で、僅か3ヶ月後、6月にまた昇給しました。

その間、仕事は忙しかったのですが、通常の忙しさとさほど変わらなかったし、物凄く売り上げが良かったわけでもありません。第一、そういうスポット的に上がった売り上げならば、賞与に反映されるものです。通常の昇給は3ヶ月前に済んでいて、昇給する理由がありません。


…では何故私は昇給したのでしょう？


実は猫を飼う前に、社長には言われていました。「猫を飼ったら、手当をつけるから」と。

「家族手当ならぬ、猫手当ですか」
「そう。お金かかるでしょ、いろいろと」
「いいですね～。猫手当って響き。可愛らしくて」

…とまぁ、私は冗談だと思ってたのですが。（だって昇給してすぐだったし！）

もちろん、正式には「猫手当」という項目があるハズもなく、基本給が上がったことになっていますが、猫好きな社長がいる小さな会社だからこそできる、ありがた～い配慮だと思って感謝しつつ、全国に数多猫飼いはいれども、お手当をいただいている会社員はそうはいないと、自負しております（笑）



櫂（かい）は、近々いただいている猫手当で去勢手術です。オトコノコでいられるのもあとわずか。近頃は声もなんだか野太くなって来ました（笑）



↓櫂バージョンも作ってみました。
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