我慢できないので久しぶりに来ました。
愚痴になります。
今日会社で、わたしが課の中で旗振りをしなければならない案件について
ありえない目標数字を上から与えられました。
高すぎて無理な数字でした。
会議の中でサラッと言われ、そのまま自分の課に持ち帰りました。
直属の上司にこの数字をどうやって達成するか相談したところ
上司は、なぜこんな数字を引き受けたのか！と怒り出しました。
怒りの矛先は、そんな数字を与えた会社側に対してかと思いましたが
わたしがその会議で、なぜこの数字に対して異論を述べず帰ってきたのかと言われました。
なんというか、、馬鹿にしたように、呆れたようにわらいながら。
どうやってやるつもりなの？
この数字どうやったら達成するの？
と逆に上司から言われ
事前に他の担当者と打ち合わせていた対策を話したところ
そんなんじゃ無理だと思うよと一蹴されました。
そのまま上司の怒りはおさまらず
会議でこの目標数字を提示した方に直談判しに行きました。
そこでも、まずは「はい、言って」と私から言わせます。
その後、上司がありえない数字だとばーーーっと強めに言ってました。
挙げ句の果てには
「〇〇さん(わたし)はこんな施策でこの数字目指そうとしてるんですよ！
よくそんな考えになりますよ！」
と言われました。
わたしの頭が呑気だと、他の担当者に言っているような状況です。
思わず「担当者で話し合って決めたことです。わたし1人の考えではありません」と言ってしまいましたが笑
なんというか…
今まで営業チームにいて、この数字が目標です、と言われて
今までNOと言ったことはありません。
言えないと思ってました。
他の担当者も文句はあっても言わないでしょう。
それなのに、今日は、
なぜ文句言わなかったんだ！と言われ
え、そんな選択肢ってあるんだ…と
ポカンとしてしまいました。
上司の立場だから言えることだよな…
わたしにはNOとは言えない。
まぁ結局、目標数字は見直してもらえることになりましたが
正直今後が不安です。
転職しようと思ってます。
大手で人よりお給料もらえて福利厚生文句なしで正直周りからは羨ましがられますが
お給料がさがってでも自分の感情やからだを第一に考えたいと思いました。
これからまだまだやる事があると思うと辛い。
何ヶ月前に退職伝えるのがいいのでしょうね。